Hola,
No hay duda de que todo el mundo sabe que entrar en una empresa prestigiosa como Goldman Sachs es muy difícil y por qué no debería serlo. Puedes trabajar en algunas de las cosas más interesantes del mundo, caminar en la fama en esas oficinas de cristal brillante y disfrutar de la brisa nocturna en Wall Street.
Y las estadísticas también abundan en la web sobre cuál es el promedio. tasa de éxito en entrar en GS y otras empresas similares.
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Pero me gustaría resaltar algunos puntos aquí que he visto con personas en mi círculo asociadas con GS en roles de tiempo completo.
En primer lugar, uno debe decidir a qué rol o equipo aspira al ingresar a Goldman. GS no se trata solo de la banca de inversión y los banqueros de inversión no operan en el piso como se ve en las películas. Hay muchos roles disponibles dentro de GS y uno necesita entender lo que quiere y dónde encaja bien. Algunos de los roles que conozco son:
- Analista de banca de inversión
- Front Office Trading
- Análisis de renta variable
- Digital y TI
Permítanme decirles que cada uno de ellos es igualmente difícil y uno debe estar en la cima de su juego para pasar. Habiendo dicho eso, existen principalmente rutas mencionadas a continuación que las personas siguen para ingresar a GS, a saber,
- Colocaciones en el campus
- Referencias
- Impresiona a alguien en línea o en la vida real que conoces en GS con tus logros
- Ingrese a GS trabajando para un proveedor para el cual GS es un cliente (bastante común en roles de TI y consultoría)
Ahora no entraría en detalles sobre cómo funcionan las áreas mencionadas anteriormente, pero me gustaría presentar algunas sugerencias importantes relacionadas con la cultura laboral y su importancia para superar las entrevistas de GS.
Déjame decirte con 100% de confianza que la adaptación cultural es algo que Goldman siempre busca. Conozco a personas que dieron 10 entrevistas y las rompieron con sonrisas brillantes sobre tecnicismos pero fallaron en la última ronda porque no encajaban en la cultura. Y esto tiene sentido y también hace que GS sea muy difícil porque no todos son una cultura adecuada para Goldman.
No es un trabajo de 9 a 5, no es un trabajo en el que solo tienes que trabajar día a día y no te importan las personas y los problemas de las personas, no es un trabajo donde tus fines de semana siempre son predecibles. Teniendo en cuenta todos estos puntos, es esencial comprender si uno es adecuado o no. Porque si no, no importa lo que reciba, no recibirá la oferta y esto podría resultar en decepciones, lo que esencialmente no significa nada. El rechazo es una métrica de depresión vanidad.
Por lo tanto, para tener una mejor suerte al superar GS, esté al tanto de lo que hace, conozca la industria y, sobre todo, conozca la cultura de la empresa. Cultura a menudo se interpreta como un término muy amplio, por lo que te ayudaría un poco aquí.
Consulte WrkVibe una vez para tener una idea de cómo las diferentes métricas de cultura miran a Goldman Sachs y vea dónde puede mejorar y si es algo que realmente desea.
Puede que no sea tan difícil, ¡espero que esto ayude!