Espero que estés pidiendo esto para un nivel más fresco.
Según yo, los primeros dos años son mejores que el resto de años en tcs porque verás tu aumento salarial cada seis meses. Es otro punto que la caminata será insignificante, pero algo es mejor que nada.
Tcs da caminata en marzo-abril cada año.
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En mi caso, me uní en septiembre y completé mi capacitación en diciembre, así que no era elegible para esta evaluación. Si me hubiera unido en el mes de julio, habría sido elegible para esta caminata.
Al completar un año (en mi caso en septiembre), obtendrá de 8 a 12% de aumento según su calificación.
Ahora en marzo, volverás a obtener una caminata de la misma base de rango en tu banda de evaluación.
Ahora, al completar dos años, será ascendido a ingeniero de sistemas y nuevamente obtendrá un incremento del mismo rango.
Supongamos que te has unido en rs 100.
Y al completar dos años, su salario máximo será de 100+ (12% de 100) + (12% de 112) + (12% de 125) + (12% de 140) = 157 (aprox.)
Nota: 8–12%, este rango varía cada año según el desempeño de la compañía. En este momento este rango es del 6 al 10%.
Entonces, en general, puedo decir que obtendrá un aumento general del 40-60% durante los primeros dos años en TCS.
Los datos no son precisos, esto es solo para una estimación.