¿Cuál es la mejor forma de contacto frío en una carta de presentación?

Uno de los beneficios de contactar en frío a un profesional específico es que probablemente hayas hecho tu tarea con ellos. Sabes exactamente por qué quieres trabajar para ese exhibidor visual, los proyectos que han realizado que encienden tu creatividad y tienes una marcada pasión por involucrarte y aprender. ¡Expresa esto!

En la introducción de su carta de presentación, exprese su razón para comunicarse con ellos; incluyendo su conocimiento del visual merchandiser y su trabajo. Además, alude a sus calificaciones más relevantes para ser asistente (como diseñador, ¡haga una lluvia de ideas sobre las habilidades transferibles que tiene!). Más tarde, puede ampliar estas mismas calificaciones con ejemplos específicos para mostrar cómo felicitará al profesional como su asistente. También puede resaltar que, debido a su deseo de estar allí y sus diversos antecedentes, aportará un valor adicional al exhibidor visual más allá de lo esperado.

Una vez que haya brindado una breve descripción de sus calificaciones relevantes para el puesto, la clave es ampliarlas en el cuerpo de su carta de presentación con ejemplos específicos orientados a los resultados. Al revisar el título de su trabajo, el comerciante puede tener un estereotipo del trabajo que ha realizado. Al incluir ejemplos de experiencias o logros únicos, puede pintar una imagen de cómo su experiencia en diseño aportará valor agregado al exhibidor visual.

Su conclusión debe completar su carta de presentación, expresando nuevamente su interés y calificaciones descritas en su introducción y párrafos del cuerpo. También puede hacer que la conclusión sea un poco más agradable y agregar cualquier información breve sobre sus cualidades personales o resaltar su entusiasmo por aprender.

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Escriba una carta de presentación de llamada en frío. ¿Me estás tomando el pelo?

De hecho, muchas personas ni siquiera están seguras de qué es una carta de “llamada en frío”. No es ningún misterio … simplemente está haciendo un acercamiento a una organización fría. Es decir, probablemente no te conocen. Y … no sabes si hay una oportunidad de trabajo disponible con ellos.

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Respuesta simple … ¡a la gente no le gusta el rechazo! Tienen miedo de obtener un “No”, o quizás peor, ninguna respuesta de la persona a la que le han escrito.

Si el cliente puede ver que la solución propuesta realmente resolverá su problema, entonces es muy probable que realice la compra. O, en este caso … ¡contratarte!

Considere la perspectiva de la persona que lee su carta de llamada en frío. Si alguien le hubiera escrito, por ejemplo, mostrando claramente que comprende su negocio, problema, etc. … y también le propone una solución … ¿le interesaría?

Si nunca le pregunta a un empleador en su lista de objetivos si hay una oportunidad de trabajo, ciertamente nunca sabrá si hay un puesto disponible o no.

Encontrará que este formato de carta de presentación facilitará al lector seguir sus ideas e identificar los puntos clave que está haciendo en su carta.

Esta es la parte más importante de su carta de presentación de llamadas en frío. Si no se lee el párrafo inicial, es poco probable que se lea el resto de la carta.

Esto es muy importante. Escriba a un tomador de decisiones, generalmente el gerente de línea del área de la organización en la que le gustaría trabajar.

Haga una llamada telefónica a la organización. Explique que tiene alguna información importante que le gustaría enviarles. Indique que desea asegurarse de que esto llegue a la persona correcta.

No hay necesidad de identificarse. Además, prepare un poco de historia si la recepcionista del teléfono le pregunta si le hacen una pregunta como “¿con qué se relaciona esto?”

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