El acuerdo varía según el tipo de trabajo, región y relación.
Si el buscador de trabajo contrata a un cazador de cabezas para buscar trabajos, preparar su currículum y programar entrevistas, el cazador de cabezas obtiene una tarifa fija o un porcentaje. Tratar con un cazatalentos es como tratar con un agente inmobiliario. Usualmente tienes un contrato, ellos tienen una comisión y nadie se sorprende. La gente usaba headhunters en las industrias tecnológicas en el pasado, pero Internet los ha suplantado hasta cierto punto.
Si el buscador de empleo contrata a un agente, entonces le paga una comisión sobre su salario. El talento interino hace mucho esto
Si va a trabajar a través de una agencia temporal en los EE. UU., Lo que harán es agregar un recargo a su salario que paga la parte con la apertura de trabajo. Las agencias temporales trabajan para empresas, las agencias temporales trabajan para agencias. Las agencias temporales realmente han ido cuesta abajo en los últimos años. En el pasado, si buscabas trabajo, contactabas a una agencia temporal y se ponían a trabajar para un cliente que ya tenían. Algunos proporcionaron vacaciones y beneficios. Trabajar para una agencia temporal no pagaba tan bien como trabajar directamente, pero durante tiempos difíciles, mantenían a las personas empleadas al trasladarlas a donde estaba el trabajo. Pero recientemente, sus tácticas se han vuelto especulativas. Combinarán los anuncios de búsqueda de un puesto y reunirán currículums de los sitios web profesionales y llamarán a las personas que actúan como si tuvieran una relación con un cliente cuando lo que realmente están tratando de hacer es inyectarse en su búsqueda de empleo y capitalizar en eso. Recibía llamadas de 4 agencias temporales diferentes sobre el mismo trabajo. La cuestión es que, una vez que solicite un puesto a través de una agencia temporal, pueden demandarlo si intenta continuar con esa compañía por su cuenta.
Finalmente, están esos verdaderos desafortunados, que se ven obligados a venir de la India o América Central para trabajar en los EE. UU., Que tienen que vivir en la esclavitud pagando el transporte excesivo y los honorarios de la agencia de los que nunca pueden librarse. Esta es la trata de personas y es un gran problema en la mano de obra migrante e incluso en la fabricación y la alta tecnología
Agentes de empleo roban salarios y atrapan a trabajadores tecnológicos indios en los EE.
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