¿Cuáles son las mejores formas posibles de cambiar un trabajo de TI en India, aparte de LinkedIn o Naukri?

En primer lugar, ¡Bienvenido al trabajo a tiempo completo de búsqueda de empleo!

Recientemente, una startup de Bengaluru ha lanzado su primer portal de trabajo personalizado único. Se llama AirCTO Jobs, un lugar donde puede encontrar los trabajos que son para usted, personas que buscan a alguien como usted y no un Joe al azar.

Han dejado de trabajar con ellos y tu CV se enviará directamente al reclutador. La mejor parte es que se le asignará un miembro del equipo una vez que envíe su CV para abordar todas sus inquietudes. La tasa de respuesta es casi superior al 78%.

Puedes visitarlos aquí Navega y postula a más de 100 empleos tecnológicos de las principales startups y compañías de TI.

O lea más sobre ellos aquí: ¿Cómo AirCTO Jobs puede ayudarlo a encontrar el trabajo de sus sueños?

¿Cómo quieres cambiar? ¿Con el mismo conjunto de habilidades y un aumento del 10% o un conjunto de habilidades mejor con un aumento del 50-60%?

Estas son las dos razones por las cuales las personas en la industria de TI cambian de trabajo:

1. Las personas no están satisfechas con su salario.
2. O no están contentos con su crecimiento.

Si no me equivoco, esta es también una de las razones por las que desea cambiar. Si es así, simplemente cambiar un trabajo no ayudará. Pero, primero déjenme discutir por qué sucede esto.

1. Empresas basadas en servicios: si sigo las cifras, más de la mitad de los profesionales de TI trabajan para empresas basadas en servicios como Infosys, Cognizant, TCS, etc., donde el crecimiento es muy lento. En términos de salario, el incremento promedio que obtiene un empleado oscila entre el 10 y el 20%.
2. Agencias de desarrollo: existen agencias de desarrollo web y marketing en las que los desarrolladores reciben un pago relativamente más bajo que los estándares de la industria y, después de cambiar, el aumento máximo que se obtiene es menor o igual al 10%.
3. Tecnologías desactualizadas: los profesionales que trabajan en tecnologías desactualizadas como .net reciben un pago relativamente menor que las personas que trabajan en tecnologías como Node.js, Express.js, etc.

Como puede imaginar, simplemente cambiar a una compañía diferente no ayudará. Así que, independientemente de las plataformas que use … Linked, Naukri, Angellist , ninguna sería de ayuda.

Lo que puedes hacer es :

1. Entrar en una empresa basada en productos como Flipkart, Zomato, Urban Clap, etc., si está en una empresa de servicios. Las compañías basadas en productos pagan mejor que las compañías y agencias basadas en servicios. Hay más oportunidades de crecimiento en las empresas basadas en productos.
2. Aprenda nuevas tecnologías si está trabajando en tecnologías antiguas.

Ahora, ¿cómo puedes hacer esto?

Entrar en una empresa basada en productos no es fácil. Dado que estas empresas buscan mucho en un candidato en términos de habilidad. Así que te recomendaría que—

-Primero, aprenda las habilidades que buscan las empresas basadas en productos . Esto es principalmente para profesionales que trabajan en tecnologías antiguas y desean cambiar a nuevas tecnologías como Node.js, Express.js, Angular.js, etc. o perfiles como Data Science.

– Tenga una cartera lista
Ya que se mudaría a una nueva tecnología. Los reclutadores encuentran difícil creer en tus habilidades. Con su cartera, los reclutadores pueden ver su competencia y el nivel de experiencia práctica que tiene.

– Ser contratado en una empresa de productos.

Aquí, te recomendaría que uses edwsior. Esta plataforma utiliza un modelo de aprendizaje basado en proyectos donde puede aprender nuevas tecnologías como Angular.js , Node.js, Express.js, Mongo DB, etc. e incluso Data Science.

Edwisor también ayuda a los profesionales que desean cambiar de tecnología a ser contratados en empresas basadas en productos. ¡Así que pruébalo!

¡La mejor de las suertes!

1. Haga una lista de las empresas con las que desea probar suerte. Vaya al portal profesional de cada empresa. Crea tu perfil allí. Actualícelo con frecuencia cada 2 días. Muchas empresas buscan recursos humanos actualizados en su portal profesional y se ponen en contacto con usted en caso de que sus requisitos coincidan con su habilidad. (Recibí llamadas de Accenture muchas veces por este método)
2. Por referencias. Pídale a sus amigos, ex colegas, etc. que trabajan en diferentes empresas que lo remitan a la empresa. Esta es la mejor manera posible de que su CV sea elegido para la entrevista. (Recibí una llamada de entrevista de Capgemini al día siguiente, mi amigo creó un perfil de amigo al recomendarme)
3. Facebook: busque su habilidad, encontrará muchos grupos relacionados con sus habilidades en los que las personas sueltan detalles relacionados con ofertas de trabajo y muchos de ellos están dispuestos a recomendarlo. (Tales grupos incluso ayudan en caso de dudas técnicas).
4. Además de Linkedin y Naukri, hay muchos más sitios que lo ayudarán a comprender las ofertas de trabajo como Indeed, Head honchos, times Jobs, Hiree, Monster, shine, careesma, etc.

Job Portal y Networking jugaron un papel importante para conseguir el trabajo fácilmente. Theincircle.com tiene grandes trabajos en el fondo de TI. Puede aplicar una gran cantidad de trabajo según su ubicación e industria.