¡Sé genial en lo que sea que hagas! Los reclutadores no buscan personas que buscan trabajo, buscan personas con habilidades y experiencia muy específicas. A menos que sea un ‘sobresaliente’ excepcional y muy afortunado con un excelente historial, casi no tiene sentido ponerse en contacto con un reclutador para tratar de encontrar un trabajo. Los reclutadores, sin embargo, vendrán a ti, si eres el tipo de persona con las habilidades que necesitan para encontrar. Entonces, la respuesta a su pregunta es dejar de tratar de contactar a los reclutadores, y simplemente sobresalir en lo que sea que haga … Los reclutadores solo colocan aproximadamente el 12% de todos los trabajos. Las probabilidades son mucho mayores de que usted mismo encuentre el “trabajo correcto”.
Por otro lado, SI tiene la suerte de ser contactado por un reclutador, eso podría significar que realmente hay un gran trabajo por ahí que le encantaría obtener. Trate a los reclutadores con amabilidad y respeto, si tiene la suerte de interactuar con ellos.
- ¿Qué se debe hacer para que las ubicaciones en NIT Hamirpur puedan ser como las de PEC Chandigarh?
- ¿Existen circunstancias en las cuales los reclutadores estarían interesados en candidatos desempleados de larga duración?
- Si tuviera que comenzar una nueva empresa de reclutamiento, ¿a qué industria apuntaría? ¿Qué puestos "importantes" en esa industria serían su enfoque? ¿Por qué?
- ¿Cómo involucran los gerentes y reclutadores de contratación candidatos pasivos (personas que ya están empleadas y no buscan activamente un nuevo puesto)?
- Recibí un correo electrónico del reclutador el miércoles pero respondí el viernes, ¿es malo?