¿Alguna vez has vuelto a trabajar para una empresa que te despidió? ¿Por qué hiciste esto y cuánto tiempo había pasado antes de que regresaras?

Si.

Fui despedido de un trabajo que amaba en una empresa de almacenamiento y distribución, debido a la pérdida de un gran cliente y una desaceleración en los negocios en general. Cuando me despidieron, me dijeron que me podían retirar, pero no quería poner mis esperanzas en ello. Me llevó alrededor de un mes encontrar un nuevo trabajo, que terminé teniendo, pero me ofrecieron mi antiguo trabajo unos meses más tarde. Luego trabajé allí otros 10 meses antes de irme al trabajo que tengo ahora.

Cuando me despidieron, estimé que mis posibilidades de ser retirado eran del 30% al 50%. No es tan bueno, así que sabía que no podía esperar y esperar recuperar mi antiguo trabajo. Cuando odié el nuevo trabajo con el que tuve que reemplazar el trabajo anterior, decidí entrar en inversiones inmobiliarias, porque no quería trabajar en ese nuevo trabajo por mucho tiempo. ¡Dios me mostró un gran favor por hacer eso y creo que así es como recuperé mi antiguo trabajo!

Mi padre tiene.

Fue ingeniero de una gran empresa de construcción y fue despedido durante la redada petrolera a mediados de los años 80. La razón por la que lo dejaron no estaba relacionado con el rendimiento en absoluto: fue un momento bastante oscuro para los ingenieros en Houston.

Después de varios meses de desempleo, aparte de algunos trabajos extraños, consiguió un trabajo en una pequeña empresa de construcción que se especializaba en su campo. El pago comenzó un poco bajo, pero repuntó a medida que mejoró la economía petrolera. La naturaleza del trabajo implicaba muchos viajes, tanto a nivel internacional como a sitios de construcción locales, pero había algunas ventajas, como el automóvil y el teléfono de una empresa.

El nuevo trabajo estaba en la misma industria que el que perdió y las dos compañías colaboraron en algunos proyectos y compitieron en otros. Durante unos 15 años, mi padre se ganó una reputación muy positiva con los clientes y otras empresas. Además, mantuvo relaciones amistosas con su antiguo jefe en la antigua empresa.

Después de ~ 15 años, la compañía que lo despidió originalmente estaba expandiendo su departamento en su especialidad y se le acercó con una oferta. Hubo un aumento sustancial, los beneficios fueron un poco mejores y, aunque él perdería el automóvil y el teléfono de la compañía, también hubo mucho menos viajes. Mi papá aceptó y trabajó otros 15 años más o menos hasta la jubilación.

Personalmente, no, pero conozco personas que sí. Estos fueron reporteros de periódicos que, un año después del despido, pudieron hacer trabajos independientes para el periódico que los despidió. Regresaron porque era algo de dinero extra además de los trabajos que habían reunido después del despido. De la pareja que se me ocurre, uno estaba haciendo un trabajo independiente como ingreso suplementario y uno básicamente se convirtió en un profesional independiente a tiempo completo, representando la mayoría de sus ingresos (notablemente reducidos).

Estoy despedido en este momento. La agencia para la que trabajo tiene despidos sucesivos. No he tenido éxito en conseguir otro trabajo debido a mi edad. El lugar donde trabajo paga bastante bien y despidos o no, no estoy tomando un trabajo que paga mucho menos. También tienen alrededor de 200 empleados y cuando tienen un despido, generalmente hay alrededor de 10 de nosotros que todavía trabajamos y yo soy uno de esos. En este momento, han bajado a 5 y lo han estado durante la mayor parte del mes.

Soy la persona en mi casa que trabaja en automóviles y electrodomésticos y en la casa misma. Vivimos en un lugar que se construyó en la década de 1830, por lo que necesita mantenimiento y actualizaciones, y necesita que todo se realice con respeto por sus características históricas. Aparte de escribir aquí, eso es lo que hago con mi tiempo durante estos despidos ocasionales.

No lo he hecho … pero he hablado con muchas personas que sí. Esto es bastante típico en las grandes empresas. Microsoft hará un RIF y muchas de esas personas se encontrarán nuevamente en su mismo rol dentro de los 90 días.

Lo había considerado pero la compañía no pensaba lo mismo. Habían pasado algunos años. ¿Por qué? Tuve un buen progreso allí, y estoy pensando en carrera, salario, trabajo en equipo, tecnologías e ir a conferencias o a EE. UU. En equipos. Fue una de las dos compañías con las que pasé la mayoría de los años. Y todavía se considera una de las mejores empresas en mi campo en mi país. Pero solo lo tenía como opción, tenía muchas otras opciones y, mirando hacia atrás, es mucho mejor donde estoy ahora, y más apreciado, con más oportunidades de carrera y especialmente con un equipo más cálido. Ya no volvería más, ya que conocí el lugar donde la cultura de la empresa es verdaderamente humana, sabia y tranquila, y la gente realmente quiere crear juntos o tener esta aspiración como la forma principal de logro.

Depende de por qué te despidieron. Una razón no es la antigüedad. Sin embargo, si lo despidieron porque era un trabajador pobre y ahora quieren traerlo de regreso como un extra, probablemente sea mejor que rechace el puesto.

Me despidieron con una empresa que se mudaba a Brasil. Me ofrecieron un puesto pero en ese momento no quería vivir en el extranjero. Sabía que me iban a despedir, lo discutimos, pero no sabía cuándo.

No creo que hubiera regresado a pesar de que nos separamos en buenos términos. Mi vida simplemente se movía en una dirección diferente.