¿Cuáles son mis posibilidades de ser ubicado en una empresa con el 45% del agregado?

¡ Mucho !

Déjame darte algunas fórmulas para esto.

  • Su oportunidad = Elogio de la oportunidad perdida.

Tienes una buena oportunidad en todos los trabajos, excepto en los trabajos que te perdiste en el anterior. Una cosa que debe aprender de la oportunidad perdida es que nunca vuelva a tener la misma oportunidad. Haz que venga detrás de ti (en el futuro)

  • Su oportunidad = Su talento + Punto de calificación (opcional).

Su calificación será un criterio adicional para su oportunidad. Si su talento es más, su calificación no será visible en el proceso de adición. Si su talento es menor, su punto de calificación puede ayudar durante la adición.

No hay que preocuparse por los puntos de calificación. Nunca pierdas tu esperanza. El éxito es suyo (para todos los que leen esta respuesta, especialmente para los estudiantes con calificaciones bajas)

Buena suerte 🙂

Gracias por A2A.

Me gusta ser franco. Entonces, aquí tienes …

Las marcas no pueden cuantificar su conocimiento, pero el 45% no es tan bueno cuando se trata de enumerar brevemente el currículum para la colocación final. Teniendo en cuenta el escenario de colocación actual en la India, debe tener cualquiera de estos para colocarse directamente después de la graduación.

1. Necesita tener un currículum brillante (excluyendo su agregado).

2. Debe confiar en los contactos conocidos.

3. Debe tener muy buenas habilidades de comunicación para convencer al entrevistador de por qué debería contratarlo.

4. Necesitas ser técnicamente muy fuerte.

5. La SUERTE debería favorecerlo. A lo grande.

Esta es la realidad.

Para el reclutamiento de graduados, las compañías esperan un buen porcentaje general de alrededor del 50% más en la mayoría de los casos, sin embargo, también depende de muchos otros factores. Creo que primero debe decidir su área de interés y luego tratar de encontrar una organización relativamente más pequeña y ganar experiencia en el mundo real. Por lo general, las organizaciones más pequeñas no dan mucho énfasis a las marcas. Se preocupan mucho por su personalidad general, capacidades de trabajo duro, dedicación y actitud flexible hacia el trabajo. También debe explicar claramente qué circunstancias lo llevan a un puntaje agregado bajo del 45%. ¿Estuvo enfermo o algún problema familiar, etc.? También debe resaltar si tiene mejores calificaciones en su 10, 10 + 2.

En cualquier caso, debe trabajar continuamente para conocer más y más sobre su área de interés. Por ejemplo, si está buscando trabajo en un banco, lea libros, periódicos, perfeccione sus habilidades aritméticas y sus conocimientos básicos de inglés.

No puede cambiar sus marcas, pero puede trabajar duro para mejorar otras cosas como se sugiere para construir una carrera gratificante para usted. Conozco a muchas personas con una carrera exitosa que no han tenido un buen desempeño en sus estudios, así que no se desanimen. Solo sigue trabajando duro para seguir tomando orientación.

Amigo, no te pintaré un retrato rosado, pero tus posibilidades son muy sombrías. Su% muestra que ha logrado superarlo marginalmente. Al menos será la impresión de que el reclutador tendrá en cuenta al revisar su currículum. También hay empresas que mantienen un% de criterios para preseleccionar candidatos (digamos 60%, por lo que será rechazado por completo).

Lo que puedes hacer es asegurarte de que eres bueno en lo básico de tus solteros. Intente hacer algunos cursos que le permitan ganar esos puntos de brownie (por ejemplo, STaadPro, Autocad Revit, 3Dsmax, etc.). Intente con algunas pequeñas empresas y trabaje para ascender y trabaje duro para mejorar usted mismo. Todo estará bien.

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