El proceso de pensamiento general al contratar a los más nuevos es que necesitamos candidatos que sean buenos para aprender y estén ansiosos por trabajar en nuevas tecnologías. Si ya conoce Tableau, será un punto a favor para usted, ya que hará que su perfil sea diferente (y mejor) para aquellas empresas que trabajan en Tableau.
Conseguir un trabajo en Tableau es muy fácil, ya que es una de las habilidades más demandadas.
Si realmente conoce Tableau , pruebe cualquiera / todas las opciones mencionadas a continuación.
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1. Cree su perfil que habla más sobre su exploración de Tableau, las herramientas del ecosistema de Tableau que ha explorado, los casos de uso implementados, los paneles creados y el resultado del análisis.
2. Trabaje para resaltar los casos de uso que se completaron y le ayudaron a resolver problemas en tiempo real. Concéntrese en las diferentes visualizaciones completadas que ha creado en Tableau, el tamaño de los datos manejados, las funcionalidades exploradas.
3. Asegúrese de comprender los conceptos básicos de Tableau, como los tipos de conexiones, grupos, conjuntos, campos combinados, tipos de filtros, diferentes gráficos y cuándo usarlos, acciones, opciones de formato, integración de paneles, diferentes extensiones de archivos, etc.
4. Siga a todos los reclutadores y empresas que publican empleos en las redes sociales y portales de empleo. Inscríbase en los grupos de Tableau en las redes sociales y sea un miembro activo allí.
5. Busque nuevas empresas que estén trabajando en Tableau. Una experiencia más fresca con experiencia práctica será un punto a favor para las nuevas empresas y eso te ayudará a conseguir el trabajo fácilmente.
Pero si conoce los conceptos básicos de Tableau y desea cambiarlo , le sugiero que realice algunos cursos en línea / fuera de línea, que tenga al menos 2 a 3 meses de experiencia práctica en el escritorio de Tableau al menos, aclare todos los conceptos básicos. , confíe un poco y luego solicite el trabajo.
Su entrevistador le preguntará por su experiencia en el proyecto y es muy fácil para un recurso experimentado de Tableau comprender la cantidad de manos que tiene en Tableau.
Si usted es muy nuevo en Tableau y ve a alguna persona o compañía que dice que solo paga el monto y le daremos una entrada por la puerta trasera o le daremos sus entrevistas, NO siga esta ruta. Hoy en día, los entrevistadores conocen estos trucos y se asegurarán de verificar que es usted quien está respondiendo las preguntas.
Tengo pocas malas experiencias con los candidatos donde alguien más responde las preguntas de guardia e incluso en Skype y hemos rechazado a los candidatos por adelantado diciendo que no son adecuados para el trabajo. Incluso si logra despejar las rondas y obtener el trabajo, una vez que se una al proyecto, el equipo comprenderá el farol y lo llevará a despedirlo o moverlo a otro proyecto. Y ESO DE NUEVO IMPACTO EN TU CARRERA .
Mi sugerencia será que hay muchos trabajos en el mercado. Por lo tanto, obtenga el conocimiento correcto, obtenga la confianza y luego aparezca para el trabajo. Seguramente obtendrá un buen trabajo en Tableau.
Si planea aprender Tableau, vaya a los institutos de capacitación, verifique su credibilidad, el perfil del capacitador y luego inscríbase. No se inscriba pasando por una etiqueta de ubicación del 100%. Obtenga el conocimiento y obtendrá el trabajo. Es tan simple como eso.
puede visitar Corporate BI Training Solutions (Corporate BI Training Solutions) si está buscando una buena capacitación de Tableau. Si ya conoce Tableau, presente su solicitud aquí: Techknomatic Services Pvt Ltd
Happy Job Hunting 🙂