Los mejora mucho, siempre que uno agregue poca flexibilidad. Lo que se cita en la pregunta es un montón de estereotipos basados en una visión muy limitada del doctorado y sus perspectivas.
Si ingresa a un empleador con un doctorado y se posiciona como una persona menor preguntando si hay trabajos disponibles y esperando que le digan qué hacer, las consecuencias serán desastrosas.
Con un doctorado, se espera que USTED descubra por sí mismo cómo su amplio conocimiento y experiencia de nivel de doctorado los ayudará, y no al revés. Esperan que los sorprendas con cosas que antes no sabían.
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Recibí un doctorado en semántica de lenguajes de programación y trabajé en Intel como ingeniero de diseño de microprocesadores (senior). Cuando comencé, no podía explicar a mis compañeros de trabajo de qué se trataba mi doctorado. No importaba ya que a nadie le importaba.
Mi doctorado fue muy especial, pero siempre mantuve mis intereses abiertos y abiertos, incluido el hardware, y eso fue invaluable.
Más tarde me cambié a la investigación CAD. Dejé Intel después de 8 años para comenzar una empresa de motores de búsqueda. Ahora estoy en mi tercera.
Su doctorado lo ayudará mucho, siempre que sea proactivo y esté dispuesto a pensar en cómo podrá ayudar a su próximo empleador o startup. No seas pasivo y atascado en estereotipos que puedes leer de fuentes dudosas.