¿Por qué alguien elegiría trabajar en Blue Origin sobre SpaceX?

Personalmente, elegiría BO sobre SpaceX debido al entorno de trabajo. Primero, BO es notoriamente hermético con su progreso, lo que indica que yo, como titular de la autorización, ya tengo una ventaja sobre la competencia.

Segundo, debido a que su perfil de vuelo es mucho más simple, su cronograma de lanzamiento puede ser más agresivo.

Tercero, se rumorea que el ambiente de trabajo es mucho mejor. No me malinterpreten, a todos los que conozco que trabajan o trabajaron en SpaceX les encantó. Pero ninguno de ellos lo volvería a hacer porque te trabajan hasta los huesos y te lanzan cuando ya no te necesitan. Puede ser agotador. Obviamente, los informes posteriores a la acción de BO son un poco menos numerosos, pero la impresión dada es que es un trabajo con un equilibrio entre la vida laboral y la vida donde SpaceX parece ser “todo SpaceX, todo el tiempo”.

En algunos casos, un salario más alto sería un factor motivador para que alguien elija trabajar en Blue Origin sobre SpaceX. Por ejemplo, en el capítulo 9 de la biografía de Musk de Ashlee Vance, menciona que el evento principal que inició la brecha entre Jeff Bezos y Elon fue cuando Bezos / Blue Origin sedujo a Ray Miryekta lejos de SpaceX. Es uno de los principales expertos mundiales en soldadura por fricción y agitación, una técnica de fabricación crucial que SpaceX dominó con su ayuda para construir sus cohetes tan livianos pero fuertes como son.

Ashlee citó a Elon diciendo:

“Blue Origin realiza estos ataques quirúrgicos a talentos especializados que ofrecen el doble de sus salarios. Creo que es innecesario y un poco grosero “.

Por lo tanto, sabemos que los expertos en el “estante superior” en el negocio han elegido Blue Origin al menos en parte por el dinero, y al doble de un salario ya alto no se les puede culpar. Pero eso probablemente se aplica más a los profesionales de nivel superior con la mayor experiencia y trayectoria. No sé si eso se extendería a los empleados más jóvenes menores de 30 años no mucho tiempo fuera de la escuela. No veo por qué Blue Origin iría mucho más allá de los salarios promedio de la industria allí.

Un segundo factor que creo que puede entrar en juego (no es que pueda probarlo) es que debido a que Blue Origin es una organización más nueva y más pequeña que aún se encuentra en desarrollo inicial, en esas condiciones, generalmente es más capaz de ascender de rango a posiciones de mayor jerarquía. responsabilidad y recompensa al tener un impacto distinto e importante en el avance de la empresa. SpaceX, por otro lado, es muy maduro y estable ahora. Ciertamente, los puestos más altos han permanecido ocupados por las mismas personas duras durante muchos años.

Por lo tanto, las personas que buscan un nuevo desafío y hacer una gran diferencia en algún lugar verían pocos trabajos disponibles para atraerlos a SpaceX. Esta misma estabilidad podría hacer que el ascenso desde puestos de trabajo “inferiores” hacia arriba sea una espera impredecible y larga. Entonces, tanto por razones psicológicas como financieras, una persona con las habilidades para trabajar en cualquiera de estos negocios que también puede pasar fácilmente el proceso de contratación, puede elegir Blue Origin.

Una vez más, esta segunda parte es bastante especulativa y se basa en generalidades sobre las empresas.

Un tercer posible problema pueden ser los altos niveles de estrés reportados que son parte del trabajo en SpaceX. Vea el artículo: Tesla y SpaceX se destacan en la encuesta de empleados tecnológicos para los trabajos más estresantes y de menor remuneración, pero también los más significativos

Sin embargo, Elon respondió que las cifras salariales que figuran en la encuesta son engañosas, pero el estrés es real:

Sin embargo, Blue Origin es una compañía bastante ambiciosa y definitivamente avanza a un ritmo agresivo. Jeff Bezos tampoco es un Mr. Nice Guy Cupcake. Así que dudo que BO sea menos estresante en última instancia que SpaceX. Como tuiteó Elon, el estrés viene con el territorio del negocio de los cohetes.

Eso es todo lo que tengo.

Durante la orientación de mi empleado, se nos describieron varios rasgos culturales, que se creían fundamentales y característicos de la empresa. Uno de estos me sorprendió: “humilde”. De todas las cosas (maravillosas) que SpaceX es, no creo que “humilde” sea realmente una de ellas.

Posiblemente podría contar eso como una razón por la que uno podría elegir estar en Blue en lugar de SpaceX, si lo prefiere y trabaja mejor bajo ese tipo de cultura.

Qué más, bueno, por lo que he escuchado, si te gusta poder estacionar a poca distancia de tu edificio …

Blue Origin es un poco más laxo con respecto al tiempo y al equilibrio de la vida.

SpaceX no es para aquellos débiles de convicción ni para aquellos que no tienen sed de superarse a sí mismos. ¿Recuerdas el primer día de clase en la mejor escuela a la que asististe? Cuando miraste a tu alrededor y no viste nada más que una habitación llena de las personas más inteligentes y un soplo de dudas comenzaba a penetrar en tu cabeza. Bueno, en SpaceX, toma esa sensación y llévala llena de esteroides. Porque son un grupo de conducción difícil donde la palabra “impo_sib_e” no está en el léxico.

Si alguna vez ha trabajado regularmente, está familiarizado con la incomodidad ardiente que aparece unos días más tarde después de esforzarse; y después de un tiempo empiezas a reconocerlo como un dolor extrañamente agradable. Esa es tu psique en SpaceX. Porque uno tiene el desafío constante de desafiarse a sí mismo a través de la cultura y, si tiene suerte, el propio Musk.

Advertencia: nunca he trabajado allí.

Respeto a Musk mucho más que a Bezos. Musk tiene una visión clara, quiere hacer del mundo un lugar mejor y quiere ganar algo de dinero haciendo eso (dinero que probablemente usará para comenzar su próximo proyecto). Ir a Marte es solo otro truco y un plan de respaldo, dudo que se vuelva serio durante mi vida.

Pero trabajaría para Bezos porque trabajar para Musk es simplemente demasiado exigente. Trabajo para vivir, no vivo para trabajar. Estoy dispuesto a hacer un esfuerzo extra para hacer el trabajo. Pero no de la manera que Musk me exigiría. Simplemente me quemaría en ese ambiente.

Si piensan que la visión general de Blue es mejor que la visión muy centrada en Marte de SpaceX. Si piensan que es probable que suborbital / pasajero a orbital funcione mejor que el orbital desechable a reutilizable. Si les gusta el estilo de gestión metódico de Bezos mejor que el estilo loco de SpaceX impulsado por la fecha límite.

Dicho esto, trabajar en cualquiera de los dos sería algo increíble y ser contratado es una señal de estar entre los mejores en su campo.

Dinero y presión. Estas son las llaves.

Creo que esto puede ser más revelador.

Tesla y SpaceX se destacan en la encuesta de empleados de tecnología para los trabajos más estresantes y de menor remuneración, pero también más significativos

Una razón, me imagino, es simplemente que la mayoría de las personas no pueden manejar la cultura de la compañía de SpaceX y el abuso verbal que podrías tener que soportar para perseguir algo que te apasiona. Hay una razón por la cual más del 30% de la base de empleados de SpaceX está compuesta por veteranos militares estadounidenses.