Cómo negociar en entrevistas de trabajo

Debe tener en cuenta los siguientes puntos al negociar sobre su salario en una entrevista de trabajo:

1. Consulte los sitios en línea para tener una idea sobre el rango de salario promedio de los puestos similares que está solicitando.
2. Un punto importante para recordar es que mientras cita un rango, tenga una explicación sólida para respaldar su presupuesto.
3. Tener confianza. Citar una cantidad que crees que mereces y defenderla representará el rasgo de confianza en ti, y eso es algo que una empresa contratante quisiera en un candidato.
4. Ten en cuenta otros aspectos. En algunos casos, la compañía que está solicitando un trabajo puede pagarle un salario más bajo que sus expectativas, pero puede compensarlo en otro aspecto
5. Sea amigable. Recuerde que está negociando el salario en una entrevista de trabajo; no estás en guerra No hay necesidad de ser agresivo, defensivo o grosero para el caso. Sus negociaciones nunca deberían terminar con una nota amarga o discordia.

También puede consultar Cómo negociar el salario en una entrevista de trabajo para tener una mejor perspectiva sobre cómo negociar el salario.

Todo se trata de negocios. Para realizar cualquier negocio, debe tener fe en su conocimiento y, por supuesto, poca audacia o valor.

Los siguientes son los requisitos previos para una negociación exitosa:

1) Conocimiento completo de las tecnologías en las que ha trabajado
2) Capacidad para expresar sus habilidades y conocimientos frente a la persona que realiza la entrevista, convenciéndoles de lo beneficioso que será para ellos.
3) Confianza en sus habilidades, esto se proporcionará en el punto 1.
4) Otra oferta en mano para aumentar sus puntos de negociación
5) Actitud: “No necesitas el trabajo, pero la parte contratante te necesita por las habilidades que obtuviste”
6) Una buena razón convincente para dejar el trabajo anterior

Tu pregunta es vaga.
¿En qué sentido necesita hacer una negociación?
Si estás hablando de salario. Debería tener alguna opción de respaldo antes de terminar su entrevista con su salario esperado y el Departamento de Recursos Humanos no le ha dado un sí definitivo.
Si está hablando de la tecnología o el campo de trabajo y no está de acuerdo con sus expectativas, al menos acérquese a la tecnología deseada más cercana.

La respuesta de Ramamurthy Guruvayurappan a Una compañía me ofrece mucho menos de lo que creo que valgo. ¿Cómo puedo negociar mi ascenso? ¿Cómo los convenzo de que merezco más?

También agregué 2 puntos más en la columna de comentarios a la pregunta original, que también debe leer.