Para responder a su pregunta, consideremos que un hombre comenzó con 3 carencias por año como agua dulce en 2012.
Dado que estas son empresas basadas en servicios, darán un alza en el rango de 8 -12%. Donde el promedio es 8 y el máximo es 12%.
2013 tu salario sería 3 + .24 = 3.24
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2014 3.24+. 25 = 3.5
Si es promovido en esta etapa, su% de aumento será de alrededor del 30-40% y será aplicable el próximo año en nuestro caso 2015
Entonces, estarás alrededor de 3.5 + 1.75 = 5.15
Después de 3 años sería 5.15.
Publica eso si obtienes un mínimo de 8%
2016
5.15 + 40 = 5.55
Y finalmente en 2017 sería
5.55 + 44 = 5.99 lpa.
Entonces sería alrededor de 6 lpa.
Si la compañía es generosa, agregarían la corrección del mercado y regularizarían el salario de los empleados de 6.5 a 7 lpa. Crucemos los dedos con respecto a la regularización.
Nota: Esto es aplicable para una persona de TI promedio en una empresa de servicios. Para la empresa basada en productos tenemos diferentes cálculos. Eso se compartirá una vez que se plantee la pregunta con respecto a la empresa basada en productos.