Veamos Prácticamente:
Opcion A
1. Si comienza con 3 LPA y permanece en la misma compañía durante 2 años.
2. Después del año 1, puede obtener como máximo el 50% (si se destaca por ser excepcional), pero es muy raro. Ahora es 4.5 lpa
3. Después del año 2 puede volver a obtener el 50% (si se destaca por ser excepcional) pero es muy raro. Ahora se dice alrededor de 7 lpa. Y 7 lo será.
Opcion B
1. Si planea cambiar de compañía todos los años.
2. Después de 1 año, si puedes impresionar al reclutador como el infierno y si él te desea desesperadamente, sí, es posible el 100% (100% en el extremo superior). Así que ahora tienes 6 lpa.
3. Después de otro año si busca en otro lugar y se aplica la misma condición anterior que hurray 12 lpa. (Pero la probabilidad será 1/10)
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Opcion C
1. Si desea cambiar la empresa exactamente después de 2 años.
2. Después de 1 año obtienes alrededor de 4.5 lpa (de la opción A, la misma regla de la compañía).
3. Después de 2 años obtienes alrededor de 7 lpa (de la opción A, la misma regla de la compañía).
4. Ahora, si realmente eres un chico muy talentoso y puedes lograr cualquier cosa en la codificación, ve a comenzar con la oferta anterior y hurra, puedes obtener alrededor de 15 lpa
Nota: Las cifras salariales anteriores son los valores finales más altos o lo máximo que puede obtener un empleado.