¿Cuál es el salario disponible para una solución más fresca en Cognizant Solutions? ¿Cómo aumenta con el tiempo?

Como nuevo con designación como PAT (ANALISTA DE PROGRAMADOR ENTRENADO) obtendría un paquete de 3.35 LPA. Recibirá 22,668 por mes después de todas las deducciones. Después de su período de prueba, será promovido a PA (ANALISTA DE PROGRAMADOR) con un paquete de 3.80 LPA. Los otros beneficios serían la bonificación anual que será de alrededor de 10-20k (varía según la cuenta).

Espero que esté claro.

Como PAT obtendrás 20700 Rs. en la mano después de cortar 1104 Rs como PF,

Si se ha unido a Cognizant después de diciembre, obtendrá una cantidad muy inferior, como 9k u 8k de bonificación, porque cuando se anuncie la bonificación, no ha competido durante 1 año.

Después de convertirse en PA (completando 1 año) USTED 24,042 RS después de cortar 1104 Rs como PF.

Ahora, después de completar 2 años, obtendrá 27K después de cortar PF si obtuvo el segundo cucharón como tasación O puede obtener 29K alrededor si obtuvo el primer cucharón como tasación.

Como ingeniero de nivel de entrada en CTS, se le otorgará la designación como PAT (Programmer Analyst Trainee) y su salario disponible será de 23.800 por mes.

El aumento depende de sus calificaciones y varía del 7 al 15% de su salario.

Incluyendo su salario, obtendría un bono anual (en marzo). Este año, el conocimiento reportó un buen crecimiento, por lo que la bonificación fue igual al salario de un mes.

Todo lo mejor y bienvenido a cognizant 🙂

Ha cambiado desde el 1 de julio de 2016.

Acc a la nueva estructura revisada.

PAT (Aprendiz de analista programador) significa más fresco – Rs3.17 Lac por año + Rs10,000 seguro aprox.

{Anterior es Rs2.9 Lac por año + Seguro Rs10,000, Total es Rs3.015LPA, En mano era 20,610 por mes}

1. Cuando te unes a eso como aprendices esa vez mi paquete era (3 mil rupias) hasta que el sueldo disponible es de 20 mil dólares por mes.
2. Luego aumenta a 3.5 lakhs y el salario disponible se mueve a 24k.
3. A medida que pasa de PA (Analista de programador) a Asociado, se mueve a 5.5 lakhs.
4. Luego, Asociado a Asociado Senior se mueve de 7,5 lakhs a 9 lakhs, según el rendimiento y los años de experiencia.
5. Luego Gerente alrededor de 11 lakhs a 13 lakhs
6. Gerente sénior 14-16 lakhs.
7. Asigne el director 17-20 lakhs

Y así, todos los datos anteriores dependen del rendimiento y la experiencia total, pueden ser un poco más o menos, pero hasta el año pasado esta era la escala salarial.

Hola,

Si se ha unido a la división de TI reconocida, está buscando un salario disponible de aproximadamente 17-18 k durante el período de prueba y después del despliegue está buscando un salario disponible de 24-27 k, suponiendo que lo hayan contratado como un empleado más nuevo. a un CTC de alrededor de 3 lpa. Hablando de crecimiento, las evaluaciones son anuales. Si eres un actor promedio y no eres demasiado bueno con tus jefes, entonces estás buscando una subida de aproximadamente el 10% o menos. Si usted es uno de los mejores y los jefes están contentos con usted, podría llegar hasta el 15-20%.

¡La mejor de las suertes!

Gracias

Como estudiante más reciente de la universidad UnderGrad, aparte de IIT y NIT, su paquete sería de alrededor de 3.3 a 3.5l. El primer año no sería un gran aumento, ya que confirmaría como empleado permanente después de un año, pero a partir del segundo año, su aumento variará en el porcentaje de aumentos que la compañía daría, lo que a su vez depende del auge del mercado

Un salario más fresco depende completamente del perfil del trabajo. Lo que permanece igual es d promoción automatizada después de un año. Según las reglas establecidas por d compny, está automatizado, pero realmente debe complacer a sus supervisores porque solo unos pocos lo entienden.

Entonces obtienes una subida del 20% como máximo.

El CTC de conocimiento para estudiantes de primer año varía de 2.5 a 3 lpa. Entonces, después de las deducciones de PF, obtendrá (17000-21000 INR) por mes.