¿Qué obtendré a fin de mes si mi salario es de 5.5 lakh de rupias en India?

Cuando dividimos la cantidad de ₹ 550,000 por 12 meses, obtenemos ₹ 45,833 por mes. La cantidad más probable que recibirá es de ₹ 45,633, ya que la compañía deducirá ₹ 200 por impuesto profesional cada mes.

Sin embargo, la cantidad de consumo dependerá de su estructura salarial. Debe hacer su estructura salarial tan lejos que no tenga que pagar ningún impuesto.

Su salario básico no debe aumentar más allá de ₹ 350,000. Debe mostrar el monto del saldo debajo de otros encabezados como HRA, subsidio de transporte y subsidio médico, ya que son deducibles de impuestos.

Puede crear un acuerdo entre sus padres y usted para pagarles un alquiler y que se considerará como un respaldo para reclamar la HRA.

Si no puede determinar esa estructura salarial, debe reclamar la exención haciendo una inversión. La exención máxima disponible para individuos es de ₹ 150,000. La forma más sencilla de reclamar es mediante la creación de un depósito fijo con un banco programado durante al menos 5 años. Cuando utilice este método, habrá menos implicaciones impositivas que incluso se pueden convertir en cero.

Otra forma es combinar el método y tener un equilibrio entre sus inversiones y el efectivo disponible.

5,50,000 / 12 = 45,833.33

45,833 – 3600 (contribución del empleado PF n empleado, que será parte de su CTC) = 42,233

42,233 – 200 (Impuesto profesional) = 42,033

42,033 – 1,500 (impuesto sobre la renta: esta es una cantidad aproximada y si ahorra plan o inversiones, puede mostrar las pruebas y recuperar su dinero)

= 40,533 sería su lugar aproximado para llevar a casa

Cada empresa tiene una estructura de costos diferente.

Hay muchos componentes no monetarios en CTC también.

También habrá montos pagados mensualmente, anualmente, algunos como propinas se pagarán solo después de la jubilación.

Pídale a su empresa que le dé un desglose salarial.

Todo depende de la estructura salarial. Muchas de las empresas tienen sueldos fijos y variables. El pago variable puede depender de su rendimiento o facturabilidad, que se pagará una vez cada trimestre / año según la política de la compañía. Aproximadamente recibirá cada mes (Pago fijo / 12) – contribución de impuestos y PF.

Todo depende de su salario “BÁSICO” y su salario variable. Dependiendo de ello, en promedio, su salario mensual será mayormente entre Rs. 34,000- 40,000.