Si el paquete CTC es de 28 LPA, ¿qué se llevará a casa el salario por mes después de la deducción de impuestos?

Esto depende de cómo esta empresa ha estructurado su patrón salarial. Debe preguntar a sus RRHH qué incluirán en el paquete CTC de Rs.28 LPA.

Normalmente, las compañías de MNC incluyen todos y cada uno de los gastos en los que incurren en el empleado en el paquete CTC.

1.Por ejemplo, CTC incluirá el 12% de la contribución de los empleados más el 12% de la contribución del empleador por un total del 24% hacia PF.

2.5.6% de Propina,

3. Dejar concesión de viajes (LTC)

4. Bonificación de rendimiento pagadera anualmente.

5. Contribución al seguro médico para personas y personas dependientes, etc.

6.Perks como opción de compra de acciones para empleados, subsidio de transporte, cupones de alimentos, etc.

7. Habrá deducciones para el impuesto profesional, impuesto sobre la renta.

El salario mensual exacto dependerá de los ahorros que tenga, la exención de intereses sobre el préstamo hipotecario disponible, la contribución adicional para NPS, etc.

Suponga que no tiene componentes variables en su salario.

28 lakh 8% aprox será su PF = 2.24lakh

28-2.24 = 25.76

Más de 10 lakh su impuesto será 30 por ciento entonces

15,76 lakh de 30% = 4,72 lakh serán aproximadamente impuestos

Entonces el impuesto de 5 a 10 lakh es del 20% = 1lakh gravará

Impuesto de 2.5 a 5 lakh es 10% = 0.25 lakh

Hasta 2.5 sin impuestos.

Impuesto total es de 6 lakh aprox.

25.76 – 6 = 19.76 será el salario anual

Por mes = 19.76 / 12 = 1.65 lakh por mes

Si en los componentes salariales, el salario básico es alto, tendrá más deducción en términos de fondos de previsión y si realiza cuidadosamente toda la planificación fiscal, podría obtener alrededor de 1,8 lakh por mes aproximadamente. De lo contrario, deduzca alrededor de 12 a 15k.