¿Sigue trabajando en una empresa de servicios después de un año de finalización? Tal vez estás en el camino equivocado para ganar dinero.
La mayoría de los estudiantes de primer año que se unieron a las empresas basadas en servicios durante los últimos años obtienen un paquete salarial de Rs. 3.15 Lakh por año. Basado en Business Insider Review de los paquetes salariales ofrecidos por TCS, que pueden considerarse similares para los salarios ofrecidos por las empresas basadas en servicios en la India.
- Cuando es contratado por TCS, la primera posición con la que generalmente comienza es con un ingeniero asistente de sistemas (aprendiz) con un paquete de alrededor de 3.15 LPA.
- Según el rendimiento, la siguiente publicación a la que lo ascenderán es a ingeniero asistente de sistemas y su paquete aumentará a alrededor de 3.40 LPA.
- Después de un par de años de experiencia, se convierte en ingeniero de sistemas y la escala salarial se convierte en Rs 4-5 LPA.
- Después de 4-6 de experiencia, usted es promovido como analista de TI y su salario aumenta a 5-8 LPA.
- La siguiente posición a la que lo ascienden es Tech Analyst y su paquete oscila entre 10 LPA
- Finalmente, te conviertes en un líder de equipo y tu paquete salarial aumenta por más de 10 LPA.
Como sugerencia personal, si está buscando ganar un paquete de cifras dobles en menos de 10 años, sugeriría un cambio a empresas basadas en productos. Las compañías basadas en productos ofrecen un mejor crecimiento profesional y mejores paquetes salariales en menos tiempo en comparación con las compañías basadas en servicios.
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Nota: El salario indicado indica que usted no se ha sentado en el banco y estuvo involucrado en los proyectos.
Una posible manera de mantener su carrera en un crecimiento constante sería adquirir las habilidades adecuadas que están en tendencia en el mercado. Con el advenimiento de muchas grandes empresas basadas en productos, buscan contratar candidatos únicamente en función de sus habilidades en comparación con las empresas basadas en servicios que buscan contratar por proyecto.
Como sugerencia futura, es aconsejable cambiar al sector basado en productos, ya que promete un crecimiento profesional estable junto con paquetes de pago deseables. En palabras simples, la empleabilidad en las empresas basadas en servicios disminuirá en el futuro con la llegada de la automatización, pero las empresas basadas en productos continuarán creciendo.
¿Qué carreras profesionales están de moda en este momento en las empresas basadas en productos?
- El desarrollo de Mean Stack es una de las carreras mejor pagadas dentro del desarrollo web. Como desarrollador de stack medio, trabajará en marcos como Angular, NodeJS, MongoDB y ExpressJS . Estos marcos son ampliamente utilizados entre las compañías basadas en productos más populares. El salario inicial promedio para un desarrollador de pila promedio oscilaría entre 4 y 8 LPA, lo que aumenta considerablemente en un par de años.
- Ciencia de datos: la ciencia de datos como un campo ha visto una demanda masiva en términos de oportunidades de trabajo. Dado que la mayoría de las decisiones comerciales de las compañías se basan en los datos que han analizado con su base de consumidores, la dependencia de los científicos de datos para crear modelos comerciales predictivos y también proyectar futuras expansiones se ha convertido en una parte vital de cualquier negocio. Como científico de datos, junto con las matemáticas y las estadísticas, debe estar bien versado en lenguajes como R y Python con el uso de Machine Learning también. El salario promedio que gana un científico de datos entre 5 y 8 LPA.
¿Cuáles son los pasos a seguir para ser contratados por una empresa basada en productos?
- Los proyectos se han convertido en uno de los aspectos a los que los empleadores han recurrido para filtrar candidatos calificados. Dado que las compañías basadas en productos están principalmente interesadas en los conjuntos de habilidades que usted trae, son sus credenciales las que determinarán su trabajo en la industria. Junto con las certificaciones, algunas compañías analizan lo que ha hecho o adquirido prácticamente con estas habilidades. conjuntos.
- ¡Vaya a adquirir las habilidades a través de plataformas en línea! Si está buscando realizar un proyecto dentro del módulo de capacitación, edWisor es una de esas plataformas que incorpora proyectos dentro de su módulo de capacitación. El objetivo de edWisor es hacer que los candidatos inscritos se centren más en el trabajo en comparación con otras plataformas que solo proporcionan certificaciones. Si está buscando trabajo en el mercado indio, más de 100 empresas han contratado candidatos capacitados a través de edwisor.