¿Cómo se las arreglan los viejos programadores con los jóvenes programadores que cuestionan su experiencia ‘obsoleta’ y su salario más alto sin respeto en el lugar de trabajo?

¿Es una persona joven o una persona mayor haciendo esta pregunta? Es un poco incuestionable para ser honesto. Sería mejor hablar en términos de experiencia que de edad, ya que el ageismo es más emotivo.

Ahora tengo entre 40 y 50 años, y trabajo con hombres 20 años más jóvenes que yo (ahora) y he trabajado con hombres 20 años mayores que yo (hace 10-20 años). Confía en mí, no existe la experiencia “obsoleta”. Si eres joven y no te das cuenta de que el chico frente a ti solía ser joven, entonces te estás perdiendo el mayor truco de tu vida, y si confundes la exuberancia juvenil y la velocidad de pensamiento con la experiencia, entonces tú ‘ Te falta el segundo más grande.

¿Y a qué tengo que hacer frente? Alguien cuestionando mi salario? ¿Mi fabulosa pensión? Oh, maldita sea. ¿Alguien se pregunta por qué he programado en VB durante 20 años cuando han hecho 3 años de C # en un politécnico que solía ser una piscina?

Para decirlo de otra manera, le pido ayuda a los programadores menos experimentados todo el tiempo, porque tienen ideas nuevas, han resuelto problemas que no tengo, pueden hacer bases de datos (que es basura) y porque sé Siempre puedo aprender Ser bueno y experimentado también significa saber que tienes limitaciones. Es probable que los programadores menos experimentados nunca se hayan enfrentado a sus limitaciones con tanta fuerza, porque solo tienen la tarea de hacer cosas dentro de su experiencia limitada y porque pueden usar la investigación y la experiencia de los programadores mayores para aprender a medida que se desarrollan.