Entonces, quieres ser el Dr. Paul Ekman (base para el programa de televisión Lie to Me) cuando seas grande. Como señala Dan Robb, tal carrera es muy similar a un título en negociaciones, donde primero debe crear el trabajo al que desea postularse. Sin embargo, la mayoría de los investigadores de evaluación de credibilidad están de acuerdo en que las personas no pueden detectar mentiras visualmente. Quizás quieras ser el Dr. George J. Thompson cuando seas grande. Thompson era un profesor de inglés que tomó un año sabático para trabajar como oficial de policía a la edad de 35 años. Terminó enseñando técnicas verbales a un millón de agentes del Servicio Forestal de los Estados Unidos al FBI. Tal vez, una carrera en análisis de estrés de voz y polígrafos para autorizaciones.
El Dr. Livingston (que trabajó con el Dr. Rosenthal en Harvard) pasó su vida demostrando el efecto Pigmalión en el lugar de trabajo. Menciona un famoso ejemplo de un gerente de la Oficina de Met Met NJ que separó a quienes él creía que eran de bajo rendimiento de sus mejores empleados. Los “pobres” fallaron más rápido que cualquier otro grupo, al igual que los “mejores” vendieron más que cualquier otra oficina. Sin embargo, a Met Life le costó mucho replicar los resultados, ya que cuando a otros gerentes que les dijeron a sus empleados cómo los veían como superiores se les preguntó en privado si realmente pensaban que sus empleados eran capaces de la grandeza, respondieron “bueno, por supuesto que no” ( y a menudo produjo el lenguaje corporal para probarlo). Cené el año pasado con un oficial de leyes ruso que habló sobre visitar la prisión más hermosa y solidaria en Indiana que había visto. Cuando le pregunté si había habido una tasa de reincidencia más baja para su recluso, dijo que no había habido ninguna caída. Cuando le pregunté por qué pensaba que era así, dijo que estaba de acuerdo con el alcaide cuando se le preguntó de manera similar quién respondió “Solo mira con qué tengo que trabajar”. Sí, el lenguaje corporal puede destruir una vida. El Dr. Deming dijo que cada sistema está diseñado para obtener los resultados que está produciendo y que solo los diseñadores de sistemas pueden mejorar los resultados. Deming fue ignorado por los gerentes estadounidenses durante su carrera y trabajar en la aplicación de la ley es aún peor para avanzar en la ciencia.
En cuanto a tratar con delincuentes, recuerde que el Dr. Hare lamenta haber pasado su carrera estudiando a los encarcelados y siente que su vida hubiera valido más la pena en estudiar sociópatas en los negocios. El Dr. Howard Garner de Harvard demostró que la mayoría de los niños obtienen un coeficiente intelectual de genio hasta los cuatro años, pero ese porcentaje se reduce al 10% en adolescentes y al 2% en mayores de 20 años. Si bien es natural y estadístico, esto también sucede debido al desánimo de los esfuerzos de acoso organizados por lo que los Dres. Livingston y Rosenthal llamaron Pigmaliones negativos y el Dr. Satir llamó a los falsos niveladores produciendo lo que el Dr. Michael Ray llama la Voz del juicio. Por alguna razón, apartamos nuestros ojos de esos monstruos. El Dr. Satir solo identificó a los falsos niveladores como los más difíciles de detectar y tratar. El Dr. Livingston (similar a Hare) escribió en 1992, expresando gran sorpresa por la forma en que nunca estudió Pigmaliones negativos en su carrera a pesar de saber muy bien que eran más frecuentes y efectivos que las personas afectuosas. Esta es la razón por la cual las discusiones sobre lo que es “genial” tienen más probabilidades de afectar los patrones de fumar que simplemente señalar que fumar lo matará (lo que de hecho proporciona el efecto contrario). No solo es más probable que las personas con alta autoestima comiencen a fumar después de escuchar que tales hábitos podrían matarlos, sino que aquellos que ya fuman con alta autoestima en realidad se sienten mejor acerca de fumar cuando la conexión de mortalidad se hace notable. Los Dres. Al igual que Jessop et al. (2008) encontraron que incluso cuando la muerte es eminente, las personas involucradas en los esfuerzos para mejorar su autoestima tienen más probabilidades de trabajar para su autodestrucción. Los criminólogos dicen que todas las personas cometen crímenes similares a menudo solo por una necesidad pervertida de correr grandes riesgos. Por lo tanto, todos somos criminales de corazón. De hecho, el MMPI (el abuelo de todas las pruebas de personalidad) usa la incapacidad de admitir que el miedo a ser atrapado es lo ÚNICO que te impide decir que te escabulles al cine sin pagar como evidencia de una personalidad mentirosa, ya que la ciencia ha documentado durante mucho tiempo que todos saber en el fondo (si es honesto) qué ladrones somos.
- He descubierto que me encanta la historia temprana de los EE. UU., ¿Cómo puedo hacer de esta pasión parte de un trabajo o incluso una carrera?
- ¿Qué países son mejores para migrar desde los Estados Unidos?
- ¿Qué tendría que hacer para vivir en un país diferente cada pocos años?
- Sé cuál es mi pasión, pero no sería un buen trabajo, y no puedo pensar en otra cosa que me guste. ¿Cómo puedo decidir sobre una carrera que me convenga?
- Entre un trabajo local y en el extranjero, ¿debería elegir el extranjero para la razón principal de mi deseo de viajar?
Ha habido un tremendo crecimiento en los cursos y programas académicos en gestión de conflictos, resolución de disputas y estudios de paz. Incluso en 1986, Paul Wehr descubrió que el 59% de las universidades ofrecían al menos un curso en técnicas como negociaciones, negociación colectiva, arbitraje y mediación. La tendencia desde entonces ha sido una más de integración con un mayor énfasis en las interacciones a nivel interpersonal, evidenciado por la rápida aparición de planes de estudio enfocados específicamente en el manejo de conflictos. Ahora hay más de veinte programas en los Estados Unidos que ofrecen certificados de posgrado, maestrías o doctorados específicamente en resolución de disputas (y muchos más están en desarrollo). Las habilidades básicas y las áreas de conocimiento incluyen habilidades y procedimientos de mediación, teoría de negociación, evaluación de conflictos, habilidades de escucha / afirmación, problemas de poder y sensibilidad ética. Leer el lenguaje corporal (y más importante aún, el tono) también podría ayudar. El problema es que un mercado laboral inadecuado obligará a los estudiantes a ser emprendedores para forjar nuevos roles dentro de las estructuras existentes. Por ejemplo, el negociador más famoso de la policía de Tucson comenzó su vida como un desprogramador de culto. Buena suerte donde sea que te lleven tus intereses.
Por desgracia, todo el campo de la psicología se está alejando de la ciencia (al igual que la aplicación de la ley). El Dr. Schnarch (junto con Hillman, Ellis, Burns, etc.) afirman que los terapeutas hacen poco más que “patrocinar, deshumanizar y patologizar” a los clientes con psicópatas que cortan las galletas, identificando naturalmente muchos falsos positivos para aislar al terapeuta del trabajo real y la responsabilidad, y solo así lo deja “convencido de que está tan jodido como temía” reelaborando los problemas externos del mundo real en problemas internos ficticios. La Dra. Carole Wade dice la cruda verdad en Teaching Critical Thinking in Psychology, 2008 (Cap. 2): “En las últimas dos décadas, se ha producido un desarrollo ominoso; cada vez más, el psicópata se ha infiltrado en el campo profesional de la psicología misma. Personas con doctorados están haciendo afirmaciones sin fundamento y a veces ridículas que pueden afectar la vida de las personas. Esto es el resultado de una tendencia preocupante: la división en la capacitación, los métodos y las actitudes de los psicólogos científicos y un número creciente de profesionales de la salud mental (Beutler, 2000 ; Lilienfeld, Lynn y Lohr, 2003). Como resultado, el modelo científico-profesional ha estado dando paso a la brecha científico-profesional “. Neimeyer (2000 y 2006), al igual que Hillman (1994), descubrió que la terapia de duelo para personas sin reacciones de duelo normales podría resultar fácilmente en un duelo normal que se vuelve patológico (sí, pensar que una persona cuerda está loca, incluso solo con el lenguaje corporal, puede volverlos locos) )