Supongo que eres más fresca.
Negociar el salario es muy difícil para los novatos, ya que no tienen muchas credenciales para negociar y, en general, la empresa tiene una estructura salarial fija para un nuevo recluta.
A pesar de que no debe perder la esperanza, porque puede tener la oportunidad de alcanzar el límite máximo de la banda salarial para negociar mejor si negocia bien.
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Las negociaciones sucederán en torno a:
- Los conjuntos de habilidades que posee que se requieren para el trabajo. Por lo tanto, comprender a fondo los ‘Requisitos de trabajo’ es la clave
- Su actitud general hacia el trabajo, como la sinceridad, la estabilidad y la capacidad de innovar.
- Sus desempeños académicos, pasantías y proyectos pasados agregan valor a su candidatura, lo que también afectará la negociación salarial.
- Su conocimiento sobre la industria en particular y los paquetes / beneficios de pago para trabajos similares agregarán dientes a la negociación.
Pero recuerde que la negociación en esta etapa de la carrera debe ser suave y no agresiva.