Su valor de mercado es, literalmente, la cantidad que el mercado pagaría por usted. Puede investigar o formular hipótesis sobre cuál cree que debería ser el valor, pero la única forma de averiguarlo es ir y preguntar directamente al mercado .
Puede obtener información general de un sitio web como salary.com o glassdoor.com, pero esa información se centrará en el mercado para su posición en general, no en su valor de mercado.
Así que aquí está la mejor manera de calcular su valor de mercado: entrevistarse en compañías hasta que tenga 3-5 ofertas. Esas ofertas serán un gran indicador de su valor de mercado. Técnicamente, incluso obtener una oferta es un buen indicador, pero cuantas más ofertas obtenga, más precisa será su estimación.
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Ejemplo: al principio de mi carrera, me entrevisté para un puesto de ingeniería de nivel medio en 4 compañías muy diferentes: una pequeña startup, una pequeña startup, una startup de 100 personas y un fondo de cobertura. Mis ofertas fueron muy consistentes: $ 90k / año + acciones sustanciales de la startup más pequeña y $ 115k / año + bonos / acciones de las startups más grandes y el fondo de cobertura. Dado que los salarios en las pequeñas empresas suelen ser un 20-30% inferiores al mercado, me sentí razonablemente seguro de que $ 115k era una buena tasa de mercado para mí en ese momento.
Si las entrevistas consumen demasiado tiempo, siempre puede hablar con los reclutadores de algunas compañías para tratar de tener una idea de los rangos salariales antes de pasar por todo el proceso de la entrevista. Muchos reclutadores serán bastante abiertos acerca de los salarios porque la apertura ahorra tiempo a ambas partes. Por otro lado, considerando que podría terminar obteniendo un mejor trabajo o negociando un salario más alto en su trabajo actual como resultado de su investigación, ir a algunas entrevistas es una muy buena inversión de su tiempo.
Editar (7 de septiembre de 2012): DeveloperAuction parece que podría ser útil porque puede ver ofertas vinculantes sin tener que pasar por el proceso de entrevista. Artículo de TechCrunch aquí: http://techcrunch.com/2012/09/06…