Si este es el trabajo de sus sueños, es posible que deba hacer algo más que correo electrónico para destacarse. Pero, viendo cómo dice que un amigo dijo que la posición se volvió a abrir, eso podría significar que todavía no han encontrado al candidato adecuado, en cuyo caso, puede sugerir que no fue seleccionado.
Por otro lado, podría haber una variedad de razones por las cuales no se han contactado con usted: están realmente ocupados, por lo que no han tenido tiempo de contactarlo o todavía están entrevistando a otros solicitantes. A veces es más fácil simplemente no dar respuesta a los empleadores, porque a nadie le gusta decirle a la gente que no es “eso”. El rechazo es difícil no solo para el empleado sino también para el empleador.
Mi mejor sugerencia sería llamarlos. Solicite hablar con la persona contratante o RRHH y solicite su estado en el proceso de solicitud. Esa debería ser una buena manera de mostrarles que estás interesado. Di algo como
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“ Hola, esto es regular.
Estoy escribiendo (llamando) para preguntar sobre actualizaciones sobre el progreso de su decisión de contratación y el estado de mi solicitud de empleo. En revisión de la oportunidad de entrevista y mis habilidades, estoy ansioso por trabajar con su empresa “.
Si está escribiendo un correo electrónico, incluya la oportunidad de comentarios y agregue
“Agradecería cualquier comentario sobre lo mismo. Una vez más, me gustaría agradecerle por su tiempo y consideración y espero tener noticias suyas pronto. En caso de que necesite alguna aclaración sobre mi candidatura, me pueden contactar en xxx-xxx-xxxx o [email protected] “
Si decidieron seguir adelante con otro candidato, y si este es el lugar en el que desea trabajar, ahora es el momento de conectarse. Si no han encontrado a alguien, pero decidieron no seguir adelante con usted, tal vez pueda pedirles que le envíen algunas cualidades que buscan, de modo que si conoce a alguien, podría ayudarlo. Puede que esto no parezca útil, pero las redes se vuelven clave después de este punto.
Si no responden su llamada telefónica, siempre puede pasar en persona y pedir hablar con RRHH. Simplemente diga algo en el sentido de que se detenga en el área y decida verificar su estado y si la posición aún está abierta o si alguien ha sido seleccionado.
¡Te deseo la mejor de las suertes! ¡Espero que consigas el trabajo!