Si. Por lo general, tiene unos meses para que su visa expire después de su graduación. No hay restricciones por parte de su universidad o del gobierno local para evitar que encuentre y conserve un trabajo durante este período. Conozco personas que realmente han hecho esto. Dos de mis compañeros indios recibieron ofertas en el momento de la graduación: uno lo tomó y otro lo pasó por una oferta mucho, mucho mejor de la India.
Sin embargo, recuerde, a pesar de que puede traer consigo sus años de experiencia, una perspectiva extranjera, una forma diferente de hacer las cosas, éxitos pasados, etc., competirá con los locales: belgas y otros europeos. Y a pesar de que la gente trata de ocultar esto, una cosa está clara: existe un claro sesgo hacia la contratación de talentos locales.
Es muy difícil determinar si el racismo tiene algo que ver con esto (aunque no lo descartaría exactamente), pero la mayor preocupación para un posible empleador es que todas sus fortalezas (mencionadas en el párrafo 2, arriba) en realidad podrían funcionar en contra usted – ellos van más allá de la zona de confort establecida localmente y eso podría ser percibido como un problema; Además, existe el otro proceso más importante de tener que acudir a los tribunales laborales locales para demostrarles que sus habilidades y experiencia son mucho más valiosas que las de un local y es por eso que necesitan contratarlo. Es posible que el tribunal no se pronuncie en contra del empleo (nunca he oído hablar de que se rechace a nadie), pero el empleador está analizando el costo adicional de los abogados, los procesos judiciales, el tiempo y los costos relacionados. TODO lo cual puede evitarse si contrata a un local persona. Esto es lo que podría funcionar en tu contra.
- ¿Cómo debo comenzar a solicitar un trabajo en Canadá desde la India?
- ¿Cómo es hacer tu MBA después de una experiencia laboral? ¿Qué cantidad de experiencia laboral se necesita realmente?
- ¿Habría alguna diferencia en el mercado laboral si detuviéramos nuestra educación hasta un título universitario?
- ¿Qué es mejor buscar para un recién graduado: experiencia o dinero? ¿Por qué?
- ¿Cómo debo conseguir un trabajo en un instituto mental?
Luego están los requisitos de idioma: Bélgica es predominantemente holandesa, luego francesa y finalmente una pequeña minoría de hablantes de alemán. La mayoría de los trabajos requieren que hables uno u otro idioma nacional y eso suele ser algo regional: si trabajas en Flandes (la mitad norte de Bélgica), te piden holandés, si está en Valonia (la parte sur), luego francés. El alemán se puede ignorar con seguridad, que es en gran medida un área rural o de negocios locales.
Ahora, por muy fluido que sea en holandés o francés, o en ambos, competirá contra los locales, para quienes estos idiomas son su lengua materna. Eso funcionará en tu contra.
Su búsqueda de trabajo en sí tendrá que hacerse en el transcurso de su año académico, y suponiendo que vaya a pasar por las juntas de trabajo (Monster, StepStone y similares), esto lleva mucho tiempo. Deberá configurar alertas que le informen de las aperturas (no siempre funcionan), deberá examinar las publicaciones, verificar cuidadosamente si no especifican el requisito de dos idiomas (en su mayoría siempre lo hacen) y entonces aplica. Entonces espera.
Si te llaman, ve a las entrevistas, pero probablemente estés familiarizado con ese proceso.