¿Pueden las tecnologías / marcos de programación patentados de trabajo limitar sus futuras oportunidades laborales?

Gracias por el A2A.

Yo diría que depende. Lo que buscan muchos empleadores no es necesariamente la experiencia en un determinado marco o lenguaje, sino la experiencia general de ser productivos, aprender rápidamente y poder enviar un buen código.

Diría que depende del marco, pero en realidad puede aumentar sus perspectivas de trabajo si muchas empresas están utilizando un determinado marco / lenguaje pero no muchos programadores lo saben. Piénsalo así. Digamos que está utilizando un marco front-end que es propietario y solo se enfoca en cierta industria. Esto es lo mejor desde que el pan rebanado para las empresas de esta industria, pero debido a que es propietario, no muchos programadores lo saben porque ¿por qué comprarían una licencia para usarlo y aprenderlo? Por lo tanto, no solo tiene experiencia con marcos de front-end de código abierto, sino que también tiene experiencia con un marco propietario que no mucha gente conoce, por lo que puede posicionarse para cobrar una prima por esos servicios.

Creo que todo depende de cómo te posiciones. Siga aprendiendo y mantenerse actualizado con el código abierto, pero si puede posicionarse para ser un experto (o al menos realmente bueno) en una tecnología patentada, puede cobrar mucho más por los mismos servicios porque el suministro es mucho menor mientras la demanda aún podría ser igual de alta.

¡La mejor de las suertes!

No.

Lo que limita las oportunidades es la falta de mentalidad abierta. Cuando dejes un trabajo que es una tienda (llena el espacio en blanco) solo, toma una siesta, sal a caminar, escucha música, lo que sea, y deja que tu mente se relaje de la retórica de tu lugar de trabajo .

Practique tener empatía por las personas que tomaron decisiones diferentes a las que usted tomaría, incluso en la misma situación.

Mire ese subproducto humano cuestionable llamado “cultura de la empresa”. En él se ve cómo las diferentes empresas dividen la forma en que se forma el consenso dentro de los equipos. Es fascinante y asqueroso.

Quizás pienses que beber koolaid es una tontería, pero considera la estrategia de llevar a los caballos a la koolaid y hacer que beban.

Los trabajos tienen menos que ver con las habilidades adecuadas y más con la confianza. Hay personas en las que confiaría para resolver algunos problemas en el desarrollo web, incluso si nunca hubieran estado expuestos a la pila particular que estábamos usando. No es por su conocimiento. Es su enfoque de mente abierta y la forma en que abordan los problemas.