Tienes una opción? ¿Tienes otras ofertas de trabajo a mano? ¿Cuánto tiempo has estado buscando el cambio? ¿Con qué facilidad recibe llamadas de entrevista? ¿Qué tan desesperado estás por salir de la compañía actual? ¿Será fácil para usted obtener un perfil de trabajo interesante? En el futuro, cuando busque un cambio, ¿dónde ve mejores perspectivas, buscando un cambio de trabajo de SAP o de Yahoo? ¿Por qué te ofrecen solo un 15% de aumento? ¿Ya estás en un paquete superior? ¿Estás en posición de negociación? Después del aumento del 15%, ¿estás más cerca de lo que tus pares obtienen en la industria?
Si Yahoo es un barco que se hunde o no, no estoy seguro. Pero muchos de mis amigos todavía están trabajando allí. Además, creo que Yahoo no irá a ningún lado en los próximos años. Entonces, creo que ir a Yahoo podría ser seguro por un tiempo, pero eso es solo mi suposición.
En mi opinión, si mantiene la compensación separada, siente que el trabajo es bueno para su carrera y le interesa, entonces debe aceptar la oferta. Pero, por supuesto, al final, eres mejor juzgarte a ti mismo.
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