Eso sucede todo el tiempo en la industria.
No se apresure después de la evaluación y calificación, solo observe y establezca contactos dentro de la organización para encontrar proyectos / grupos específicos para su interés y crecimiento
Busque completar sus certificaciones específicas, objetivos y aprendizaje de forma gratuita o de fácil acceso utilizando los libros y el entorno proporcionados por la organización
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El escenario que explica ocurre en organizaciones que tienen miles de personas trabajando juntas
Es posible que obtenga un mejor jefe, entorno, herramientas y libros en el próximo proyecto … solo inténtelo
Los intereses basados en roles / en el sitio / aprendizaje deben probarse de todas las formas posibles antes de decidir dejar de fumar y cambiar
Si ninguno de estos trabajos puede salir y cambiar
Como empleador senior, las personas con más experiencia que los gerentes también tenemos un factor de consistencia y confiabilidad en un currículum
Si el currículum de una persona viene con cambios frecuentes, por ejemplo, todos los años … sabemos que él o ella no es confiable / no es consistente
Entonces, en base a estos factores, solo trate de quedarse un año más y aprenda lo que pueda de la organización
¡Gracias!