Aquí hay un artículo que escribí sobre el tema que creo que te ayudará. Si nada más verás lo divertido que hice con la canción de Little Mermaid; o)
¿Alguna vez trabajaste en un papel, esperando un resultado que nunca se materializa? ¿Apareces durante un check-in o una evaluación de rendimiento esperando ser celebrado solo para salir con la sensación de que has dado un puñetazo al intestino? Tal vez esto te haya sucedido durante varios años y hayas SUCEDIDO EN EL MISMO PAPEL …
He estado allí y apesta. Parte de ti siente que debes estar viviendo en un extraño universo paralelo donde todas tus acciones son invisibles. O tal vez sigas esperando que tu jefe señale una cámara oculta y diga: “¡Has sido golpeado!”
- Estoy enfocado en los estudios, pero no estoy seguro si soy tan inteligente. Quiero trabajar duro ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Cómo trabajar en equipo? ¿Cómo me siento cómodo trabajando en proyectos con otras personas?
- ¿Puede un empleado de TCS trabajar como autónomo ya que no tiene demasiado trabajo de la empresa?
- ¿Puedes usar el perfeccionismo como una excusa para un trabajo de baja calidad?
- Cómo mantener mi salud en el turno de noche
En cambio, te sientas allí, medio prestando atención a lo que dice tu jefe y medio fantaseando sobre cómo realmente quieres responder; palabras poco amables, karate chop, rayo, ingrese su preferencia aquí → _____________.
Entonces, ¿qué da?
Estas son probablemente las lecciones más importantes que aprendí y una que a menudo tengo que recordarme: la gente no lee las mentes.
NUNCA ASUMAN QUE SABEN
¿Qué? Impactante, ¿eh?
Por supuesto, eso realmente no es impactante. Sin embargo, la mayoría de nosotros abordamos nuestro trabajo y nuestras relaciones con la expectativa de que la otra persona siempre sepa lo que queremos. Aunque todos sabemos que las personas no pueden leer las mentes, esperamos que lo hagan. O, como mínimo, esperamos que lean las pequeñas sugerencias que dejamos caer y que comprendan exactamente lo que deben hacer con esas sugerencias.
Hay muchos esposos y esposas que constantemente se encuentran en problemas (generalmente ustedes, esposos) porque no consideran lo que su cónyuge realmente quiere cuando plantean una pregunta como “¿esta camisa me hace ver gorda?” Todos se comunican de la misma manera. Nuestras propias tácticas de comunicación (o falta de ellas) se establecen a medida que crecemos. A veces adoptamos el enfoque de nuestros padres, mientras que a veces nos rebelamos y reclamamos el nuestro.
Nuestros enfoques y, por lo tanto, las interpretaciones no son comunes, por lo que me gustaría sacar el término “sentido común” y enterrarlo. Se supone que todos venimos de orígenes comunes. Además de ser seres humanos (la mayoría de nosotros, de todos modos), tenemos menos en común de lo que pensamos. Todo depende del individuo. Si no está claro, odio el término sentido común: solo garantiza que habrá un malentendido, ya que tendemos a suponer que los demás piensan como nosotros y que, por lo tanto, pueden leer nuestras mentes.
Entonces, volvamos a algunos ejemplos específicos. Si trabaja largas horas en la oficina puede significar que está trabajando arduamente para ganar esa próxima promoción, mientras que su jefe puede asumir que está aprovechando las horas extra (si está disponible) o que no está usando su tiempo sabiamente. Su jefe también podría esperar que trabaje largas horas si ellos operan bajo esas expectativas. No asuma que porque algo significa x para usted, significará x para su jefe o sus compañeros de trabajo.
Todos operamos basados en nuestros propios sistemas de creencias y, por lo tanto, en nuestras propias percepciones del mundo. También es importante recordar que su jefe no lo ve todo ni lo sabe todo.
Pidiéndolo, o no
Permítanme compartir una historia que sigue resonando conmigo y me llevó a interesarme en este tema. Cuando comencé mi carrera, estaba en una posición temporal. Trabajé allí durante un año y fui más allá (en mis ojos, de todos modos) con la esperanza de obtener un puesto permanente. Un ejemplo de esto fue mi propia iniciativa de llegar cerca de la medianoche y trabajar durante unas horas para responder preguntas de los territorios de ultramar a fin de reducir los cambios relacionados con las diferencias horarias. Esto nos permitió recortar días de nuestros plazos ajustados. Nadie me pidió que hiciera esto. Fue una solución que desarrollé para cumplir con nuestros plazos.
Durante este período de tiempo, recomendé a un amigo, que fue contratado (como temporario) bajo el mismo grupo. En unos pocos meses, lo trasladaron a una posición permanente mientras yo me pasaban por alto. ¡¿Que demonios?!
Un compañero de trabajo me habló de un puesto permanente en una empresa diferente. Frustrado, solicité y me contrataron. ¡HURRA!
Pero aquí está la valiosa lección que aprendí: tuve una entrevista de salida con el jefe del departamento. Durante esta conversación, compartí que realmente había querido unirme al equipo, pero que estaba buscando algo permanente. Su respuesta: “No sabía que querías un concierto permanente”. ¡Espera! ¡¿Qué?! Trabajé duro y fui “más allá”. Era obvio, pero no para él. No hasta que se lo cuente. No podemos asumir que alguien más conoce nuestras aspiraciones e intenciones. De hecho, aquí hay tres cosas que podrían haberle enviado un mensaje diferente.
- Acababa de salir de la escuela de cine y lo perseguí como carrera. Entonces, ¿por qué querría un concierto permanente de “oficina” que lo distraiga de eso?
- Mi jefe y el jefe del departamento no se llevaban muy bien y eso limitaba cuánto hablaban mi jefe y él en general, y mucho menos sobre mis aspiraciones y mi trabajo extra nocturno.
- Hubo muchos otros temporales, y los que expresaron interés en puestos permanentes fueron trasladados al frente de la línea porque lo pidieron.
Esta lección es una de las mejores que he aprendido. De hecho, más tarde regresé a esta empresa y trabajé para ese jefe en particular con gran éxito, con un avance profesional significativo y ganancias financieras. Como uno de los patrocinadores de mi carrera, ambos nos beneficiamos mucho de nuestra relación.
Entonces, ¿sabe tu jefe cuáles son tus aspiraciones? Si no es así, reserva algo de tiempo para la conversación. Este es el mayor acelerador para la velocidad de tu carrera . ¡Alineación alrededor de donde quieres ir y claridad si podrás llegar juntos!
Hay 2 razones por las que no aclaramos nuestras intenciones:
1 – Es obvio, ¿no es así?
Asumimos que no tenemos que hacerlo (esa maldita trampa de sentido común nuevamente). Pensamos para nosotros mismos: “¿Quién en su sano juicio pensaría que solo quiero sentarme en esta posición toda mi vida?” El problema es que la mayoría de las personas están demasiado ocupadas pensando en sí mismas y en sus propias prioridades que no han asumido. el ancho de banda para considerar sus propios deseos y necesidades. Aunque con frecuencia culpamos a la parte que no vio esto, la única forma de avanzar hacia una resolución es entrar en esta conciencia y darla a conocer.
2 – ¿Qué pasa si dicen que no?
La segunda razón por la que no aclaramos nuestras intenciones es porque tememos que la respuesta no sea lo que queremos escuchar:
Si estás enamorado de alguien, díselo. Mejor haber intentado que vivir en arrepentimiento. En cambio, todos queremos el beso sin tener que esforzarse, el miedo se hace cargo. Es más fácil decirlo que hacerlo. Creeme lo se. Una vez tuve un plan elaborado para preguntarle a una chica si podía besarla en el autocine. Había planeado salvarme de la vergüenza al tener un pequeño juguete de comida feliz con el que diría que estaba hablando, en caso de que ella dijera que no. ¿Eh? No te preocupes, nunca lo hice.
Bien, de vuelta al objetivo aquí. ¿Qué tienes que perder? ¿Tu jefe se burlará de ti, se reirá de ti y pensará que te pasa algo porque eres ambicioso y quieres dar más? ¿Lo digo enserio? Es poco probable que cualquier temor que podamos atribuir a esto se haga realidad. Supongamos por un momento que así sea. Enhorabuena, ahora sabes dónde estás parado con tu jefe y que trabajas para alguien que no es probable que te apoye en tu ascenso. Es mejor saber eso antes que tarde, ¿verdad? No digo que sea fácil. Muy pocas cosas con una gran recompensa son.
Considere los pros y los contras
Mientras crea esos, sepa que después de cuatro años en la misma posición, comienza a ser visto como poco ambicioso o “lo suficientemente bueno” en el lugar de trabajo y esto podría afectar negativamente su avance continuo. Más allá de esto, está la ganancia financiera que renunciarás. El valor a largo plazo de agregar $ 10,000 a sus ganancias anuales es igual a $ 1.4 millones con un retorno de la inversión del 7% (suponiendo 35 años). Con un retorno del 10%, te encontrarás con $ 2.7 millones adicionales. Ridículo, ¿eh? Claro, esto supone que invierte esa cantidad, ¡pero está destinado a ilustrar el valor de aumentar sus ganancias anuales en 10 mil! Incluso si no invierte, suma hasta $ 350,000 durante 35 años.
Sería bueno que Sebastian (el cangrejo cantante de La Sirenita) apareciera y cantara en silencio en nuestros oídos para animarnos.
“Ahí ves a tu jefe
Sentado allí al otro lado del camino
Ella no tiene mucho que decir
Pero hay algo que debes compartir con ella
Y usted sabe por qué
Pero eres vacilante o tímido
Tienes que decirle
Si, quieres avanzar
Mira a tu jefe, sabes que lo haces
Posible que ella piense que tú también te lo mereces
Hay una manera de preguntarle
Solo toma unas pocas palabras
Solo unas palabras
Ve y pregúntale
Canta conmigo ahora
Sha la la la la
Mi oh mi
Parece que tú también eres irónico
No voy a preguntarle al jefe
Sha la la la la
¿No es eso triste?
¿No es una pena?
Lástima, perderás la oportunidad
Ahora es tu momento
Flotando en tu propia laguna
Chico, mejor hazlo pronto
Ningún tiempo será mejor
Ella no sabe tu objetivo
Y ella no sabrá tu objetivo
Hasta que le digas
¡Pelea con la brillante canción de Howard Ashman y Alan Menken con menos brillo pero un buen toque de diversión!
Tenga en cuenta que en la película hubo molestas anguilas que se interpusieron en el camino. Llámalo una metáfora de lo que podrías enfrentar y pasa de largo. Si Ariel puede hacerlo, tú también puedes. Adjunte suficiente dolor al resultado de no tener la conversación y se impulsará hacia adelante. Concéntrese en el potencial del resultado positivo y recuerde que cualquier comentario que reciba también es positivo, ya que puede llevarlo hacia su objetivo. Necesita otro impulso de confianza, Amy Cuddy recomienda la pose de estrella de mar o mujer maravilla. ¡Superman funciona muy bien para mí!
El poder de sacarlo a la luz
Cuando deja en claro sus intenciones, es más probable que cumpla. Su marca depende de ello y aumenta la probabilidad de seguimiento. Esto asusta a algunas personas fuera de la conversación, ya que es posible que no quieran poner el trabajo. Tienes que decidir lo que realmente quieres y si estás dispuesto a esforzarte para lograrlo.
Bajar la cabeza y ponerse a trabajar puede haber funcionado para las generaciones pasadas, pero no es un plan para el entorno competitivo actual. Bueno, es un plan, simplemente no un plan para el éxito. Es un plan de invisibilidad. Debe aclarar sus planes y ponerse a trabajar. Su plan podría ser encontrar un nuevo trabajo. No importa lo que sea, ¡su plan debe ser aclarar sus intenciones y ponerse a trabajar!
¡HACER ESTO!
Programe tiempo con su jefe y hágale saber que está interesado en avanzar en su carrera y que le encantaría su orientación sobre los próximos pasos.
Puedo decirle por experiencia que esto acelerará en gran medida la velocidad de su carrera y la capacidad de lograr cualquier objetivo. Su alternativa es confiar en la lectura de la mente y, con suerte, en este punto no tendrá que leer mi mente para saber cómo me siento al respecto.
Si lo encuentra útil, le recomiendo que consulte la guía completa sobre cómo promocionarse: The Velocity Labs. Logre más en su carrera. Aquí nos sumergimos en las 7 estrategias clave para avanzar en su carrera.