Este es un patrón que ha ocurrido dentro de varios grupos de inmigrantes a lo largo de la historia de los Estados Unidos. Las redes familiares y locales se desarrollan después de un grupo de vanguardia inicial de inmigrantes de una tierra nativa.
Se encuentra un “modelo de negocio” inicial, un nicho de la economía no saturado por trabajadores de grupos anteriores. Los primeros encuentran la manera de establecerse en el nicho de negocios. Los entresijos del proceso de inicio se comparten con las llegadas posteriores.
El lenguaje nativo común y las afinidades proporcionan conexiones para reiniciar el proceso nuevamente, repetidamente. La experiencia en el proceso se comparte con los inmigrantes posteriores. Si bien la mayoría de las pequeñas empresas nuevas fracasan, hay una ventaja económica suficiente a través del entrenamiento compartido dentro del grupo étnico que el resto de nosotros comienza a notar que el grupo étnico parece estar representado con frecuencia.
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El trabajo suele ser muy duro. Probablemente no sea el trabajo preferido para los recién llegados. Pero es un proceso estructurado que brinda a quienes no están familiarizados con el nuevo país una forma de comenzar, en contacto con otros con antecedentes comunes.