Estoy de acuerdo con las otras respuestas aquí. Sin embargo, quiero tocar un par de cosas que no creo que se hayan mencionado todavía.
Debido a que esta respuesta resultó ser un poco más grande de lo que esperaba, mencionaré por adelantado que voy a partir de la suposición de que esta es una startup en etapa inicial con poco dinero y un equipo bastante pequeño a bordo. Si ese no es el caso, tomaría el hecho de que te están ofreciendo solo 100k como una bandera roja importante (a menos que sea una asociación).
Equilibrio trabajo-vida
Una de las cosas que debe considerar, que no creo que se mencionen en las otras respuestas, es que, en la mayoría de los casos, trabajar en una startup será terriblemente perjudicial para su vida familiar. Por supuesto, esto depende de la puesta en marcha, pero lo más probable es que trabajes horas locas y tus relaciones familiares sufrirán tremendamente.
Trabajar en una pequeña empresa es como administrar un negocio; tu cabeza está 100% dentro. Te vas a dormir pensando en ello, sueñas con eso y te despiertas apurado para llegar a la oficina porque hay MUCHO que hacer.
Es difícil lograr tener una novia a largo plazo mientras trabajas en una startup, y mucho menos tener una familia en toda regla. Pensando en ello ahora, en realidad nunca he conocido a nadie que pueda mantener ambos con éxito al mismo tiempo. Conozco a algunas personas que han tenido ambas, pero en todos los casos que se me ocurren, ya sea que la familia o la empresa / trabajo tendrían su precio tarde o temprano.
Un consejo
Hace unos años, estaba en una posición vagamente relacionada, pasando de una posición muy cómoda en una empresa mediana a un cargo de alta gerencia en una etapa inicial, y un buen amigo mío, que era el Director de Ingeniería en La compañía de la que me iba, me dio un consejo increíblemente valioso. No recuerdo las palabras exactas, pero lo parafrasearé:
Existen importantes factores de estrés y molestias en cada trabajo, y el césped tiende a verse más verde en el otro lado. Sin embargo, aquí, al menos, conoces todos los males con los que estás lidiando. Si te vas, estás entrando en un territorio completamente inexplorado y tendrás que volver a aprender todo desde cero. Completamente nuevas dinámicas de equipo, política, personalidades; al final, la verdad podría ser un despertar muy grosero.
Este consejo golpeó como un mazo cuando tenía 2 meses después de finalmente unirme a la startup. Hoy, no me arrepiento en absoluto, ¡pero no porque lo pienses! No me arrepiento porque ese cambio de carrera fue el principal catalizador que me llevó a comenzar mi propia empresa. En aquel entonces, después de la breve luna de miel inicialmente feliz de “finalmente estar en una startup de nuevo, lejos de toda la burocracia, la política, las reuniones y el desperdicio, ¡finalmente puede hacer una mierda!” , Rápidamente me di cuenta de que era un pantano sin fondo de manipulación, incompetencia, política y machismo. Lo odiaba y me fui después de 4 meses para comenzar mi propia empresa.
Una palabra sobre las primeras startups en general
Habiendo dicho lo anterior, siento que también debería mencionar algunas cosas sobre mí …
Trabajé en startups toda mi vida, con la excepción de ese trabajo en una empresa mediana, que mencioné anteriormente. Habiendo tenido ambas experiencias, puedo decirte que están en mundos separados.
La mayoría de las personas que acuden a startups de compañías más grandes no terminan allí por un período de tiempo significativo; realmente tienes que amar el estilo de vida y estar acostumbrado a una cantidad increíble de estrés.
Mi experiencia con la mediana empresa fue todo lo contrario, viniendo del mundo de las startups a un entorno más estable. Al principio me encantó, pero eventualmente se volvió demasiado lento para mí y realmente me hizo extrañar nuevamente el entorno de inicio, que es lo que me empujó a irme. Sin embargo, las diferencias conmigo son que: no tengo intención de formar una familia hasta que salga del mundo laboral, y que soy una de esas personas que se nutre de la adrenalina durante los períodos de estrés severo (esto último podría muy bien ser un enfermedad mental 🙂).
Por supuesto, como vendedor, probablemente no verá maratones de trabajo continuo de 40 horas antes de un lanzamiento, pero la cultura probablemente seguirá allí.
Para concluir
Mi recomendación es que te quedes donde estás actualmente. Sé de primera mano lo tentador que es dejar una gran empresa por el entorno acelerado en una startup, pero en muchos casos, no es todo lo que parece ser; después de que termine la luna de miel inicial (y puede apostar que terminará bastante rápido), comenzará a lamentar su decisión.
Dado el hecho de que también tiene más de 15 años de experiencia en compañías más grandes (¿y supongo que nunca ha trabajado en una startup?), Tiene una familia y está bien donde está hoy, el movimiento realmente no lo hace Tiene sentido para mí personalmente.
Si quieres cambiar tu carrera, ¡aún puedes! Simplemente encuentre una empresa que le ofrezca al menos 200k, tenga al menos unos pocos años en el negocio (rentable) y sea de tamaño medio (es decir, 75-150 personas) para que pueda marcar la diferencia.
Por supuesto, nada de lo anterior vale nada si realmente te unes a una startup grande y bien financiada. Pero, si tienen dinero y le están ofreciendo 100k sin capital a nivel de socio, lo tomaría como una bandera roja aún más grande y un show-stopper.