No necesariamente.
Lo que importa para su crecimiento futuro es que puede demostrar sus habilidades de manera confiable y valor suficiente para cada empresa para la que trabaje para obtener aumentos regulares.
Luego, debe ser capaz de demostrar sus habilidades y capacidad para producir valor de manera confiable en los entornos de entrevistas, de modo que cuando esté listo para continuar, pueda negociar un aumento del salario del 20-30% con la nueva empresa.
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En la mayoría de las áreas hay un “límite” relativo en el salario potencial de un desarrollador de software, y no es probable que la mayoría de las personas exceda ese límite en gran medida a menos que tengan algunas habilidades y experiencia altamente especializadas y valiosas.
Esto significa que no importa dónde comience: es probable que esté en algún lugar de la cima antes del final de su carrera, siempre y cuando avance progresivamente.