Hola Gemma, esto dependerá del estado. Cada estado tiene su propio Departamento de Educación y, por lo tanto, establece sus propios salarios. Los maestros de escuelas públicas son empleados del gobierno, por lo que su escala salarial es información pública. Un vistazo rápido a la página web del DOE del estado lo ayudará a encontrar esta información.
Algunas de las variables incluirán el costo de vida de ese estado. Por ejemplo, California es bastante más alta que la de Alabama. Como tal, los salarios de los maestros aparecerán numéricamente más altos. También tenemos en cuenta estados como Connecticut y Nueva York que requieren un título de maestría para sus maestros. Estos salarios serán más altos como resultado.
Entonces verá una disparidad de $ 36,000 anuales a $ 70,000 anuales. Pero no se puede comparar un estado con otro en blanco.
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Mientras tanto, existe un acuerdo colectivo en TODOS los estados de que los maestros están mal pagados dado el costo de vida y las tensiones laborales requeridas.
Ah … y los maestros NO “sacan los veranos”, tengan cuidado de no caer en esa idea errónea. Cada maestro que conozco asiste a capacitaciones y conferencias durante este tiempo disponible sin estudiantes. Cada maestro que conozco planes de clases o estrategias de aula durante estos meses sin niños en sus caras cada hora del día exigiendo nuestro enfoque. Todos los maestros que conozco pasan el tiempo comunicándose, sin interrupciones, con sus colegas profesionales de alguna manera. Cada maestro que conozco se prepara para la embestida del próximo año escolar restableciéndose física y emocionalmente. etc.
También debe aclararse que a los maestros no se les paga durante el verano. Lo que sucede es que sus cheques de pago durante todo el año escolar se “recortan” y se guardan para su dispersión durante los meses de verano … que continúan siendo gravados por completo.
Espero que esto ayude.