Gracias por A2A Subashini KG
Sí, como más reciente cuando te unes a cualquier empresa como Infosys o TCS, el salario que te proporcionan cuando comienzas a trabajar se considera lo suficientemente bueno como para satisfacer tus necesidades básicas hasta el punto de que no te quejes al respecto
Pero, el problema surge cuando vives en una ciudad como Mumbai, Bangalore o Gurgaon, donde evidentemente las tasas de alquiler, electricidad, etc. son muy altas y, por lo tanto, ¡las más frescas a veces sufren mucho!
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Estoy de acuerdo en que todo el mundo gira alrededor del dinero y no del sol. Entonces, ¿cómo varía de una empresa de servicios a una empresa de productos? Las grandes empresas de servicios indios que ahora generan ingresos de unos pocos miles de millones de dólares tienen una fuerza de empleados cercana a un millón. Donde como el producto
Las especialidades tecnológicas son alrededor de 100 mil millones de jugadores con una fuerza de casi un millón de empleados. Por lo tanto, según los cálculos matemáticos de la clase primaria simple, las personas en una compañía de productos tienen la bendición de recibir un pago mayor en comparación con las compañías de servicios.
Espera, pero ¿por qué muchos jóvenes indios están dispuestos a unirse a compañías de servicios en comparación con las compañías de productos? Las razones que encontré son el trabajo con burros, que no requiere cerebro y muchas oportunidades de viaje. Comparemos a un tipo que recibe 15 lagos por año en una empresa de productos y se lo coloca en la India con un tipo con la misma experiencia que recibe 6 lagos por año en una empresa de servicios y se lo instala en los EE. UU. Al tipo de la Compañía de Servicios se le paga tanto en India como en EE. UU. Si se lo envía en una visita breve. Entonces, obviamente, el tipo de una empresa de servicios gana más en comparación con el de una empresa de productos.
Le recomiendo que lea este artículo para obtener más conocimiento en profundidad: Producto Empresa Vs Servicios Empresa