Depende de la ubicacion. Por ejemplo, en Portugal los salarios son muy bajos en comparación con otros países europeos, incluso si faltan programadores. Podría ser tan ridículo como 600 € ~ 800 € (bruto o ya con descuento) o menos por mes para un recién graduado. Hace cinco años, el salario de mi primer trabajo era de 1250 € brutos, pero en los últimos años el salario promedio ha estado disminuyendo, especialmente debido a que las compañías hacen mal uso del programa de pasantías del gobierno en el que pagan un poco menos de 700 € / mes durante la pasantía por cada pasantía. alquiler. Estas empresas podrían agregar más a los salarios que reciben los empleados (el gobierno paga <700 €, las empresas podrían pagar unos cientos de dólares más para que sea un total decente para los empleados), pero preferirían convertirlo en un empleo casi gratuito ( algunos incluso despiden a los empleados cuando finaliza la pasantía, contratando nuevos pasantes que son recursos casi gratuitos para ellos); mientras que los recién graduados están demasiado atrapados en la mentalidad de "Debería alegrarme incluso de tener un trabajo" más la falta de habilidades de negociación que aceptan condiciones cada vez más bajas.
Lo que sucede es que cada vez más programadores y otros profesionales de TI van a otros países para ganarse la vida mucho mejor, ya que uno puede ganar fácilmente dos veces, triplicar o más en el Reino Unido, Alemania, Francia y otros lugares que en Portugal.
El problema de la disminución de los salarios se debe a que cada vez hay más compañías, especialmente las que subcontratan, y para competir entre sí necesitan reducir el precio de sus servicios, lo que se traduce en pagar salarios más bajos para reducir los costos, así como pedir (en algunos casos obligar) a los empleados a trabajar muchas horas adicionales para compensar las estimaciones locas (estimaciones que se hacen para poder compensar los presupuestos de los proyectos).
El lado positivo es que al menos la TI aquí en Portugal es uno de los campos más estables que aún se puede ganar más que el promedio. Todavía puedo encontrar empleo fácilmente (muchos contactos de profesionales de recursos humanos cada mes o incluso una semana), todavía puedo tener un contrato permanente y no tengo que preocuparme tanto por las finanzas.
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Aun así, el salario que aquí es suficiente para mantener a una familia ya es pasado. Hoy en día, un salario ya no es suficiente, por lo que en una familia, tanto el esposo como la esposa deben trabajar a tiempo completo para mantener a toda la familia con uno o dos hijos. Por supuesto, 1500 € tal vez aún puedan mantener a toda una familia, pero ¿a qué costo? La calidad de vida sería muy baja.