Consejo profesional: ¿Qué trabajo en India le paga 50 paquetes de lacas o más?

Hola.

¿Una profesión bien remunerada es lo que necesitas? Bueno, de hecho, cualquier profesión puede traerle ese paquete de pago que siempre soñó; sin embargo, asegúrese de trabajar en la misma línea durante mucho tiempo y siga actualizando sus habilidades.

Por lo general, con nuevas empresas y una buena iniciativa o plan de negocios, puede ganar mucho de cualquier manera. Pero como estamos hablando de salarios, aquí va la lista;

Ser la gerencia de nivel superior en organizaciones reputadas y populares puede obtener esa cantidad. Obtener un MBA, o un científico, o un maestro (dudo de que un maestro obtenga un sueldo tan alto), pero creo que los maestros de las mejores escuelas pueden ganar tanto. Por favor, siéntase libre de corregirme si me equivoco.

Además, si tiene una calificación profesional como CA, CFA, CMA, CS, hay posibilidades de llegar al lugar deseado.

No puedo pensar en ninguna otra profesión a partir de ahora, pero creo que ser un consejero también ayudaría.

Espero que esto ayude.

Además, actualizará la lista pronto.

La enseñanza siempre ha sido considerada como un trabajo mal remunerado, pero ya no existe en el mundo de hoy. Con los institutos de entrenamiento en expansión en todos y cada uno de los rincones de la India y una competencia cada vez mayor para los exámenes de ingreso como IITJEE, Medical, IAS, etc., las tarifas para estos institutos de entrenamiento han aumentado enormemente, al igual que los salarios de los maestros que enseñan en estos institutos De hecho, los maestros que enseñan en kota para IITJEE ganan mucho más de 1 millón de rupias por año.
Los salarios iniciales ofrecidos por estos institutos de coaching son muy buenos y uno puede ganar fácilmente 50 lakh por año en 4-5 años, dada una buena aptitud para la enseñanza, claridad de conceptos y compromiso con la profesión.

yendo directo al grano, y con mi conocimiento, los trabajos que vi que pagan a ese nivel son

Contadores públicos en grandes corporaciones multinacionales (empresas manufactureras) con más de 15 años de experiencia.

2.Líder del sitio / Jefes de entrega con backoffice de MNC / bpo’s con más de 20 años de experiencia (no necesita un MBA a tiempo completo)

3. Jefes de marketing de empresas de productos de software con más de 10 años de experiencia + MBA global a tiempo completo

4.Los jefes de empresas farmacéuticas (más de 25 años de experiencia)

5. Gerentes de proyectos superiores en la industria de TI

6.CEO/CFO con amplio conocimiento de la industria en grandes corporaciones

7. Tener 5-7 millones de rupias depositadas en el banco y obtener un interés

* Suena bien y fácil, pero recuerda que debes ser excepcional porque en lo que respecta al trabajo, alguien hará una evaluación comparativa del rendimiento y debes realizar más que ellos, pero por lo que he visto, unirse a una empresa / centro recién descubierto es bueno pero la clave es quedarse con ellos porque imagínense que soy el fundador / propietario que nombro a 50 personas en mi compañía después de un año que 20 personas dejan la organización, luego contrato a otras 20 personas que son nuevas, ahora las 30 personas restantes son personas mayores y luego de estas 30 ppl otras 15 hojas en el año nuevamente contrato a 15 ppl, por lo que ahora las 15 ppl restantes son personas mayores nuevamente en los próximos años la competencia entre ellos será feroz, algunos se caen por una trampa de caminata del 30% y se mudan a otra compañía, por lo que la competencia es intensa. ahora fuera de estos adultos mayores, algunos estarán muy cerca del propietario, ahora son promovidos y pocos otros adultos mayores se cansan y dejan las compañías ahora otro grupo de personas a las que tienen un buen efectivo disponible ahora, después de trabajar durante unos años, ahora deciden mover t o negocios.

* clave para llevar: las organizaciones son de naturaleza piramidal imaginen 500 asociados (20–25k sal) 20 líderes / gerentes de equipo (35k-70k) 7–8 gerentes de operaciones (100k +) 2 gerentes de operaciones senior (200+) 1–2 gerente del sitio / líder (300–500k), convertirse en un asociado es fácil pero no el líder del sitio, así que aprende a vivir con lo que tienes.

Espero que esto ayude

Mi opinión: es muy difícil obtener un buen salario en la India.

ir al extranjero y establecerse allí. gran salario y no tienes

trabajar como esclavo (otras ventajas menos corrupción, menos contaminación,

buena asistencia sanitaria y educación, etc.). El principal problema en la India es la sobrepoblación.

nadie habla de eso y el gobierno no ha implementado ninguna política de control de población.

China y EE. UU. son casi tres veces más grandes en comparación con India y

su población es de casi 130 y 30 millones de rupias respectivamente. por cada publicación

hay casi 500 candidatos y, por lo tanto, a los indios se les paga un salario mínimo.

no puedes negociar ya que otros están dispuestos a trabajar por cualquier cosa.

La mejor opción es instalarse en el extranjero. También estoy tratando de la misma población.

es el factor más importante en casi todos los problemas como la pobreza, la inflación, etc.

hasta que la población siga aumentando, los empleadores pueden permitirse fácilmente

trátenos como objetos. Es nuestro error. Salario seguirá disminuyendo.

intente con países extranjeros y establezca allí antes de que cierren sus puertas.

paz.

Las cosas no son tan simplistas como la pregunta implica. La mayoría de las compensaciones de alto nivel se pagan en base a consultas por hora ya que las “tarifas” no incluyen paquetes en dichos pagos. El destinatario hace su propio paquete, decidiendo dónde se gastará el dinero: es decir, creando un grupo de ahorro, yendo de vacaciones, construyendo una biblioteca hogareña, comprando un avión personal o un yate, etc.

Dichas altas remuneraciones están vinculadas al valor percibido para el empleador / contratante de los servicios. En los buenos tiempos de IT Revolution, cuando a las personas que sabían lo suficiente como para decir lo que era TI, se les pagaba bien por compartir esa información con inversores que no sabían si era una amenaza de ingresos o de impuestos intensos. Después de pagar tarifas tan altas a otros, los inversores enviaron a sus hijos o gerentes a las escuelas de TI para reducir la dependencia de fuentes externas. Entonces, la alta remuneración trae consigo su propia sentencia de muerte. ¡Solo vea lo que sucedió con el aumento de salario / compensación otorgado a Vishal Sikka y cómo pagó con su trabajo y reputación por ese aumento!

Hablando honestamente: si está buscando 50 lacs o más, entonces el trabajo no es para usted. Necesita trabajar en negocios de alto margen o alguna idea innovadora. Por supuesto, TI no es un buen maestro de pagos, ya que las propias empresas de TI trabajan en tercerización, es decir, pagos bajos.

Sí, profesional como un científico de investigación, etc., puede darle un buen paquete de pago, pero llegará a cerca de 20 lakh. La cirugía, la farmacia y la banca de inversión se encuentran entre los sectores que más pagan actualmente.

• Empleos de nivel superior / superior en cualquier empresa de consultoría como McKinsey, Accenture, BCG, KPMG. (SVP y superior)
• Actuación y modelado
• Científicos en jefe en empresas privadas de investigación en geociencia, biotecnología y edms.