¿Los intentos también son importantes en el paquete salarial de CA?

Las compañías multinacionales tienen criterios de elegibilidad en su solicitud de prueba escrita como edad, no. de intentos, rango en final e ipcc, artículo en Big-4. Recientemente, la compañía Wipro en su programa de Cohortes de Finanzas que ofrece trabajos a las AC recién calificadas en el intento del 15 de noviembre con un máximo de tres intentos. En este programa, Wipro ofrece Rs.9 lacs más un bono de 50k si obtuviste un rango en final e ipcc.

Cuanto menos sea tu edad, menos no. de los intentos que despejes, más serán salarios y buen trabajo. Pero una vez que obtiene el trabajo, después de algún tiempo los intentos se vuelven irrelevantes y es su conocimiento el que juega un papel clave en la determinación del salario. Otra opción disponible es hacer un trabajo en la industria si el intento excede el límite anterior. Y la puerta de la práctica siempre está abierta a una AC.

Importa solo para empresas y grandes grupos.
Sin embargo, a largo plazo, lo único que importa es su conocimiento y experiencia sobre un campo particular en el que ha estado desde que se calificó.