¿Cómo se les paga a los profesores universitarios por la investigación?

Esto depende del país y, al menos para los EE. UU., Del nivel de la institución y de si el profesor tiene o no subvenciones. No recibo subvenciones extramurales (financiación externa). Eso es importante. Me pagan para enseñar.

En algunas escuelas, me han pagado por 9 meses de trabajo durante 9 meses, y he tenido que presupuestar para el verano. Es frustrante, ya que necesariamente me deducen demasiados impuestos, porque parece que gano 1/3 más que yo; Me devuelven el dinero, pero no hasta el año siguiente. Las escuelas que hacen esto son estúpidas.

Muchas escuelas me pagan por 9 meses de trabajo, pero distribuyeron el pago durante todo el año. ¡Hurra! Esto es maravilloso. Realizo la mayor parte de mi investigación durante el verano. Yo no enseño. Puedo solicitar un estipendio de verano para realizar investigaciones, pero la mayor parte del dinero se destinaría a pagar a estudiantes de pregrado. Recibí $ 800 por trabajo el verano pasado, pero lo usé para pagar una inscripción a la conferencia que costó $ 805, así que gané $ 5 por ese verano. Si pudiera encontrar a alguien que me emplee durante el verano, podría ganar más. También podría enseñar en mi escuela si hubiera interés en los cursos de CS de verano (no hay AFAIK).

Algunos profesores reciben fondos de investigación extramurales. Estos profesores suelen estar en universidades de investigación, y es más común (todos menos obligatorios) en los campos STEM. Si tienen dinero para investigación, pueden pagarse el salario de verano de esos fondos. Algunos lo hacen y otros no; si usan el dinero para pagarse a sí mismos, no pueden usar ese dinero para pagar el equipo o los estudiantes de posgrado. Algunos fondos tienen límites; por ejemplo, un profesor solo podría pagarse dos meses de salario, en lugar de tres. Se le paga una parte de su salario (no elige la cantidad, a menos que quiera menos, en cuyo caso se paga por menos tiempo). Si gana $ 90,000 y tiene un salario de 9 meses, podría pagarse $ 20,000 adicionales (por dos meses) o $ 30,000 por tres meses (¡la mayoría de los docentes no ganan tanto!). Sin embargo, algunas escuelas usan un contrato de 10 meses (es bastante arbitrario), por lo que solo puede pagarse $ 18,000 por dos meses.

Comprende que la mayoría de los profesores no ganan mucho dinero. No es un trabajo de altos ingresos. La mayoría de nosotros podría hacer mucho más. Muchos tienen trabajos adicionales. Una vez me ofrecieron un trabajo en un colegio comunitario en Carolina del Norte, y la mayoría del profesorado trabajaba de noche en Walmart, especialmente en verano. Ese es el otro extremo.

Además, los Estados Unidos dependen en gran medida de la facultad adjunta, que son contingentes y se les paga por curso. Podrían ganar $ 1,000- $ 3,000 por curso; Conocí a alguien que enseñó 12 cursos durante todo un año (3 en el verano, 4 en el otoño y 5 en la primavera).

La otra cara es que puedo hacer lo que quiera en los veranos. Elijo cómo paso mi tiempo.

En mi caso, tenemos la opción de redistribuir nuestros pagos de 9 meses en 12 pagos mensuales. Muchos de mis colegas también imparten cursos de verano que se compensan por separado. En algunos campos hay subvenciones que se pueden obtener para la investigación.

En el Reino Unido, a los académicos (incluidos los profesores) se les paga durante todo el año, independientemente de si tienen financiación externa. Se espera que investiguemos sin fondos o que preparemos solicitudes de financiación, etc., cuando no estamos enseñando.

Aquí hay dos formas clave:

  1. Subvenciones, subvenciones, subvenciones. (Creo que las becas también pueden permitir esto).
  2. Su trabajo en la universidad.

Algunos investigadores también participan en una asociación universitaria / privada. Depende del tipo de investigación a la que se refiera.

Los profesores son empleados y remunerados en base a trabajar 12 meses menos las vacaciones. El personal trabaja continuamente en la investigación y publica documentos y algunos obtienen sus patentes y otros obtienen ingresos a través de regalías pagadas (esto se comparte con el colegio / universidad).

Al personal académico (incluidos los profesores) no se les paga nada expresamente por realizar la investigación y eso forma parte de su trabajo habitual.

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