Técnicamente es posible. Pero prácticamente es muy difícil de implementar, ya que hay muchos tipos diferentes de empleados pagados con fondos del gobierno. Hay personas pagadas directamente por el gobierno y aquellas pagadas a través de organizaciones privadas cuasi-gubernamentales o incluso ayudadas. Crearía un desastre para las personas que pagan impuestos sobre la renta, ya que tienen que averiguar para cada persona si la organización que paga fue correcta al afirmar que el pago está libre de impuestos. Además, hay organizaciones gubernamentales que se cambian a entidades corporativas, como BSNL. Si su pago original hubiera estado libre de impuestos, tendrían que pagar un salario mucho más alto después de convertirse en una corporación.
Es mucho más fácil evitar todo esto tratando a todas las personas asalariadas juntas. Tenga en cuenta que incluso después de hacer que los salarios estén libres de impuestos, el gobierno puede tener que procesar millones de declaraciones de impuestos, ya que muchos tienen otros ingresos como intereses bancarios, etc. Por lo tanto, la carga de trabajo del departamento de TI no se reduce mucho.
No estoy de acuerdo con la opinión de que los empleados habrían perdido la oportunidad de ahorrar impuestos. Si no hay impuestos, no se trata de ahorrar impuestos. Lo que la gente quiere decir es que, teóricamente, todos, independientemente de su capacidad para evitar impuestos, habrían pagado el mismo impuesto que alguien que no puede evitar los impuestos.
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