¿Qué es el cheque de pago?

Un cheque de pago es el pago periódico que reciben los empleados asalariados.

La forma en que lo reciben, a través de cheques en papel, depósitos, tarjetas o dinero en efectivo, depende totalmente de los empleados y su empresa.

No, no todas las personas en los EE. UU. Tienen cuentas bancarias, y si no tiene una cuenta bancaria, entonces no tiene ningún lugar para depositar dinero. A algunas personas les gusta el estilo de vida solo en efectivo / fuera de la red, otras no quieren dejar un rastro de papel (por varias razones) y algunas no pueden abrir una cuenta bancaria (por varias razones). Por lo tanto, estas personas no obtendrán ese depósito bancario automático que ha mencionado.
Aún así, necesitan que les paguen, por lo que el concepto de un cheque de pago está vivo y bien.

Existe un riesgo inherente con los cheques: desde la cuenta se extraen de la falta de fondos suficientes (ese rebote de un cheque), hasta la capacidad del cheque de perderse, hasta el fraude (si está en camino de depositar su cheque y ha endosado el Detrás del cheque, y usted es robado, el ladrón puede depositarlo en su propia cuenta, todo legalmente y sin ningún recurso).

Con más empleadores que favorecen la externalización de la función de nómina y con más empleados que prefieren el depósito directo en la cuenta bancaria (los cheques tienen un retraso incrustado, ya que primero deben liquidarse), hay un movimiento hacia el dinero electrónico. Hasta que alguien se vuelva adicto a las compras y la cura sea volver a presupuestar con papel moneda real, es otra historia.

A menudo me conmociono hasta el punto de jadear cuando veo a una persona en un supermercado pagando con un cheque, tienen la chequera y todo, y siguen los movimientos de escribir un cheque, todo esto mientras puede ser lo mismo. evitado con el uso de una tarjeta de cheques (una tarjeta bancaria vinculada a la cuenta corriente, una tarjeta de débito o incluso una tarjeta de crédito que se puede pagar en su totalidad al final del mes). Sin embargo, aquí estamos, esperando de 5 a 10 minutos adicionales hasta que esta persona firme el cheque, el registro lo apruebe y lo borre, y podamos seguir adelante con nuestras vidas.

Cualquier cosa con “cheque” (o “cheque”, dependiendo de su geografía) irá en la forma de “mayúsculas” y “minúsculas”, elementos históricos que han sobrevivido a su utilidad pero que aún persisten de una manera reutilizada. Dudo que podamos deshacernos de los cheques o el dinero o los servicios públicos notariales o las copias impresas de los contratos (con firmas de tinta húmeda) o cualquier otra cosa que se ocupe del papel; algunas personas adoran la sensación de tener algo tangible en sus manos, y hasta que estas personas se hayan ido, tendremos los cheques de pago y los recibos de sueldo en abundancia.

Un cheque de pago, también escrito cheque de pago, es tradicionalmente un documento en papel (un cheque) emitido por un empleador para pagarle a un empleado por los servicios prestados. En los últimos tiempos, el cheque de pago físico ha sido reemplazado cada vez más por depósitos electrónicos directos en la cuenta bancaria designada del empleado o cargado en una tarjeta de nómina.

Los empleados aún pueden recibir un recibo de pago para detallar los cálculos del monto final del pago.

Un cheque de pago es un cheque emitido por un empleador para cumplir con el compromiso de compensación que el empleador hizo con el empleado cuando fue contratado. El cheque de pago se emite con mayor frecuencia cada dos semanas, ocasionalmente semanalmente o mensualmente.

En los EE. UU., Un empleador generalmente brinda a los empleados la opción de que su pago sea depositado electrónicamente en sus cuentas bancarias. En mi experiencia, la mayoría de los empleados lo hacen. Inevitablemente, hay quienes prefieren recibir un cheque en papel.

Todos los empleados reciben un talón de papel que detalla el monto del pago bruto, los impuestos retenidos y las deducciones voluntarias.

Érase una vez que recibió un paquete de pago que contenía dinero real. Luego, por conveniencia de parte de los empleadores y la mayoría de los empleados, el pago se redactó como un cheque que podría llevarse de manera segura a un banco (Sí, los paquetes de pago a veces se perdieron para ladrones y ladrones).

Los cheques se volvieron obsoletos hace unas décadas, cuando el depósito directo se convirtió en algo común, pero algunas personas todavía insisten en que se les pague con un cheque en lugar de que el dinero simplemente aparezca en su cuenta corriente.

Mi historia favorita de cheques de pago ocurrió mientras estaba en la universidad. Un día, el controlador de la compañía salió al piso de la fundición desde su oficina y le preguntó a uno de los empleados si podía depositar los (muchos) cheques de pago que aún no se había molestado en depositar. Estaba arruinando la contabilidad porque quería poder conciliar la cuenta corriente con los extractos bancarios sin tener cheques antiguos pendientes. Es agradable ser joven con pocas responsabilidades y un trabajo bastante bueno. Pocas personas causaron tales problemas a su empleador.