Debe saber que no puede comparar cualquiera de los dos campos en términos de salario
En lo que respecta a mi experiencia, hay muchos factores que deciden en qué escala salarial se colocará, algunos factores son
- La organización a la que se une (ya que hay organizaciones que le pagan más de lo que algunos pueden pagarle), como si recién está comenzando su carrera profesional, si se une a algunas nuevas empresas, le pagarán menos, pero podrá desarrollar sus habilidades en un nivel completamente nuevo, mientras que si te unes a alguna de las principales multinacionales, te quedas atascado haciendo un trabajo de soporte y mantienes lo que ya se ha desarrollado. Pero solo depende de cuáles sean las necesidades actuales de las organizaciones y, además, se le pagará de acuerdo con las habilidades que posea.
- Luego, si tiene experiencia en su campo, entonces depende de usted seguir a la organización principal y surgen muchas oportunidades, y si hace bien su tarea, puede exigir y negociar el tipo de salario que desee.
- y una vez más, si está en alguna organización y ya está trabajando con ella, si surge un gran proyecto y lo necesitan de mala manera, seguramente tendrá la suerte de obtener la mejor escala salarial.
- En qué país estás trabajando actualmente hace una gran diferencia. Ejemplo: el tipo de salario que obtienes en EE. UU. Por estar en el desarrollo de Android es de alrededor de $ 71K anuales (que son 47 lakhs anuales) y en la India es de solo ₹ 4.7 lakhs anuales. Entonces obtienes una imagen de cómo los paquetes difieren en diferentes lugares.
y ahora respondiendo a su pregunta (Al estar trabajando en India, solo estoy seguro de los paquetes salariales en India y puedo confirmar lo mismo)
- ¿Especificar una tasa de salario diario en un contrato de trabajo requeriría el seguimiento de los días trabajados?
- ¿Cuánto ganan las azafatas?
- Pertenezco a OBC, mi padre es empleado de PSU (grupo -D). Su ingreso anual es de más de 6 lacs. ¿Caeré bajo NCL? (No se hace la equivalencia de publicaciones)
- ¿Por qué el paquete de pago promedio en NLU es más alto que el de IIT?
- ¿Cuánto puede ganar un conductor de Uber en Brisbane Australia?
Salario del desarrollador de software de Android
(India)
El pago promedio para un desarrollador de software de Android es de 249.163 rupias por año. La experiencia influye fuertemente en los ingresos para este trabajo. La mayoría de las personas con este trabajo pasan a otros puestos después de 10 años en esta carrera. Las habilidades que aumentan la paga de este trabajo son las más. NET, C #, MySQL, Eclipse Java IDE y SQL con Android Studio.
Web Developer Salario
(India)
Un desarrollador web gana un salario promedio de 240.380 rupias por año. La experiencia influye fuertemente en los ingresos para este trabajo. La mayoría de las personas pasan a otros trabajos si tienen más de 10 años de experiencia en este campo.
La fuente es PayScale: comparación salarial, encuesta salarial, búsqueda de salarios
Nuevamente, esto es solo por mi experiencia y por lo que he pasado por ser un desarrollador de aplicaciones de Android y todo.
Elija sabiamente 🙂