Sí, como muestra la respuesta anterior, esta es una pregunta muy genérica y vaga. Pero todavía estoy tratando de responder de alguna manera.
Si es un graduado universitario de una de las mejores escuelas (como UC Berkely, MIT o Stanford), probablemente pueda esperar un salario inicial de $ 60k a $ 80k por año, en casos raros aún más (lo que en mi humilde opinión es una locura alto para un graduado universitario).
Para un ingeniero bueno y altamente motivado con excelentes habilidades y experiencia relevante de aproximadamente 5 a 10 años, puede obtener entre $ 100k y $ 140k. Cuanta más experiencia y mejores sean sus habilidades y credenciales (por ejemplo, trabajar en las principales empresas como Google, Yahoo !, eBay, PayPal, Apple, etc.), mayor será su salario.
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Cuanto más alto y experimentado sea, más “difuso” obtendrán esas cifras salariales. Dependiendo del tamaño de la empresa (p. Ej., Inicio de cinco personas versus empresa global con más de 5K empleados) y dependiendo de su especialización y habilidades relevantes, puede terminar superando los $ 150k, pero algunos pueden llegar a alcanzar los $ 250k. Además, en esos niveles, la compensación total dependerá cada vez más de algunos beneficios variables, como bonos o RSU / Opciones. Entonces, una compensación total también puede ser una variable fija más $ 180k.
Para un pago superior a $ 200 – $ 250k, es posible que tenga que ascender a los primeros puestos en una empresa, ya sea como Director / Sen. Director en una empresa grande o incluso ejecutivo (CTO, CIO, etc.) en una empresa más pequeña. Las nuevas empresas pueden no tener compensaciones de efectivo tan altas, especialmente para posiciones más altas, pero pueden ofrecer un paquete de capital considerable (acciones, opciones).
Y luego están los primeros rangos, por supuesto, que pueden hacer grandes cantidades de dinero. Si está interesado en algunas cifras salariales para algunos altos ejecutivos de las firmas de Valley, vaya y verifique sus presentaciones públicas, ya que todas las compañías públicas tienen que revelar las cifras de compensación de sus altos ejecutivos.
Con todo eso en mente, también debe considerar el costo de vida significativamente mayor en el Área de la Bahía. Por ejemplo, si ganara $ 100k en Austin, TX, es posible que tenga que ganar al menos $ 120k – $ 140k en el Área de la Bahía, dependiendo de su estilo de vida personal y sus expectativas. Incluso si tiene la suerte de encontrar un hogar (casa, condominio) que realmente pueda pagar, puede terminar pagando mucho más por menos (más pequeño, más viejo) en comparación con Austin, TX u otras áreas en los EE. UU.