Cómo hacer un seguimiento de una oferta de trabajo verbal

Soy de un mundo donde veo esto como una prueba tuya, en el sentido de que te están probando. Sin embargo, la realidad probable es que simplemente están ocupados con otras cosas, no son reales juntos, o todavía están un poco cerca de ti y están jugando con sus otras opciones, que pueden incluir esperar la respuesta de otro jugador. No eres su primera opción ya que estoy escribiendo esto. No. Y si hubiera fallado en cualquiera de las pruebas, se lo habrían dicho rápidamente.

Entonces, ¿esperas pasivamente? ¿O te haces cargo de la situación y actúas de una manera que te hace sentir como tú y las perspectivas de vida / trabajo que tienes frente a ti?

Déjame hacerte una pregunta: si tuvieras otras dos ofertas de trabajo sentadas en la mesa de tu cocina ahora mismo, tanto de compañías que respetas como para las que quieres trabajar, ¿estarías haciendo lo que estás haciendo hoy? ¿Estarías súper preocupado con estas otras personas? ¿Te estarías preguntando qué están pensando si recibieran tu último mensaje, estarías preocupado y preguntándonos a todos, “¿Qué debo hacer?”

Para mayor claridad, digamos que estas otras dos ofertas son ofertas firmadas con salarios 20% más altos que lo que estas otras personas le están ofreciendo. ¿Cómo te sientes ahora?

Soy de un mundo donde veo esto como una prueba de mis habilidades para ejecutar en mi propio nombre. Y soy de un mundo en el que la compañía me estaría esperando para ‘configurarlo todo y derribarlo’.

¿Qué quiero decir con eso?

Si los espero, seré eliminado. (¡prueba de que no tengo lo que se necesita!)

Si obtengo estas otras ofertas en la mesa para operar desde una posición de fuerza y ​​luego procedo a hacer exactamente eso (actuar desde una posición de fuerza), quedarán impresionados.

Vengo de un mundo donde necesitas producir o no te pagan.

No busco a alguien o alguna compañía que prometa cuidarme, y luego rezo para que haya sincero y que lo haga.

Vengo de un mundo donde creo y ejecuto lo que necesito para crear y hacer que suceda, para que la vida siga el camino que yo quiero. Y sonrío cuando todo lo hace.

La prueba es de mentalidad.

Respetuosamente, afirmo que su forma de pensar lo ha traído a esta página como una víctima cercana en la medida en que si se contactan con usted con las noticias que espera obtener u otra cosa, se quedará corto.

Obtenga esas otras ofertas en sus manos tan pronto como sea posible, de una forma u otra. Y luego levántate, respira profundamente y ponte a trabajar con tu próxima decisión.

Lo que obtengas delante de ti estará determinado por tus pensamientos y por tus sentimientos.

O continúas esperándolos mientras te usan como respaldo, o tomas algunas decisiones en tu cabeza ahora mismo para tomar las acciones necesarias para que estas personas se conviertan en TU respaldo.

Depende de usted diseñar su futuro.

Comienza con pensamientos y sentimientos. Y luego pasa a la toma de decisiones.

Este proceso puede tomar sesenta segundos.

Si su ritmo cardíaco aumenta y su presión arterial cambia cuando revisa todo, es una buena señal.

Esto se trata de tu vida. Toma control de tu vida.

Es inteligente pedir ayuda ya que todos somos más inteligentes que cualquiera de nosotros. Entonces, pregunte nuevamente si necesita un inicio rápido.

Francamente, a menos que estas personas sean realmente imprudentes o inmaduras, deben saber que solo cuenta una oferta por escrito. (Hay lugares en todo el mundo donde se pueden hacer negocios con un apretón de manos, pero Estados Unidos no es uno de ellos). Puede esperar una semana suponiendo que solo están ocupados y no son ignorantes, pero debe hacer un seguimiento, utilizando el mismos canales que solías contactar con ellos antes.

También podemos suponer que ellos necesitan que hagas el trabajo, por lo que no tiene sentido que les den demasiado cariño.

Si todavía no responden a su amable investigación para un seguimiento por escrito, es una señal de que esta compañía no es el lugar donde le gustaría trabajar de todos modos.

(Consejo final: no haga ningún movimiento con respecto a su antiguo trabajo hasta que tenga la oferta por escrito).

He visto esta respuesta hace un tiempo de un profesional de negocios que sigue siendo el mejor curso de acción: seguimiento con una breve nota escrita a mano directamente a la persona que hizo la oferta. Agradezca a él / ella por la oferta y cuánto disfrutó conocerlos y cómo espera trabajar para la empresa.

No solicite los resultados, ya que puede parecer que los está presionando. Además, sea cortés al incluir un sobre con su dirección y sello.

Solicite una oferta de trabajo ESCRITA indicando el puesto, la fecha de inicio, el salario, a quién se reporta, etc. Una oferta verbal no tiene valor en el tribunal, por lo que una empresa puede rescindir fácilmente la oferta por el motivo que elija y no hay consecuencias. Además, NO abandone su posición actual hasta que tenga una oferta por escrito. Si realmente lo quieren a bordo, se lo proporcionarán. Presiona el tema: aquí eres la parte vulnerable. Espero que esto ayude.

Llame a la persona y, ya sea en su conversación con ella o en un correo de voz, diga algo como,

“Realmente entusiasmado con la oferta de trabajo, ¡muchas gracias! ¿Le importaría enviarme la oferta completa por correo electrónico para que pueda revisar los detalles? Nuevamente, ¡muchas gracias por la oferta!

Si es un correo de voz, siéntase libre de seguirlo con un correo electrónico donde haga el mismo sándwich de cumplido: cumplido-solicitud-cumplido.

¡Espero que esto ayude!

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