Me gustaría informarle sobre la escala salarial en la industria de TI durante un período de una década.
La escala salarial de un año más fresco en la última década más o menos, casi igual. (alrededor de 300k)
Si consideramos una tasa de inflación anual de incluso 5%, podemos decir que no ha habido un crecimiento ni ha sido capaz de detenerse.
- ¿Qué suelen hacer los internos de gestión de productos durante sus 10 a 12 semanas?
- ¿Cuáles son algunos de los campos que impulsarán la investigación del siglo XXI?
- ¿Cuáles son las oportunidades de trabajo para un abogado nuevo?
- ¿Tendrán más demanda los ingenieros de software o las personas financieras en 10 años?
- ¿Puede alguien tener una carrera técnica y ser un escritor creativo de ficción, son los dos compatibles?
La razón de esto es que la oferta de ingenieros ha aumentado enormemente. La industria india de TI es principalmente una industria basada en servicios. Por lo tanto, no tiene que ser extremadamente bueno en la codificación.
Además, agregaré que no te pagan por tus habilidades sino por tu tiempo. Los turnos nocturnos, los turnos de fin de semana son algunas verdades negras de nuestra industria de TI.
La tasa de deserción en esta industria es cercana al 25-30%. Unos 100 de nuevos estudiantes se unen a estas empresas multinacionales cada mes.
Así que ahora que he explicado el escenario, ahora responderé tu pregunta. No, no todos terminarán con un salario de 7 dígitos después de 10 años