Creo que lo que quiere decir es que menos del 1% de los solicitantes en la mayoría de las principales empresas son contratados, lo cual es cierto.
Las compañías de marca que se sabe que son buenos empleadores generalmente rechazan> 99% de los solicitantes que reciben.
Eso suena como “¡guau, qué competitivo!” pero la verdad es que el 98% de las personas que postulan no están realmente calificadas para el puesto.
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Tienen esperanzas y nadie puede culparlos por eso.
Pero sí, esto es cierto en la mayoría de las empresas en las que he reclutado (más de 50): a menudo recibimos más de 300 solicitudes para un puesto.
La semana pasada obtuve 900 candidatos para un trabajo a tiempo parcial de $ 17 / hora.
Era un anuncio bien escrito, pero muestra que a menudo hay muchas más personas que buscan trabajo que empleadores de calidad disponibles.