Supongo que esta mi opinión iría bien con todos los gerentes de recursos humanos que tienen un paso hacia la tecnología, no solo para ingenieros con experiencia en TI o con cualquier otra experiencia.
Los gerentes de recursos humanos que tienen experiencia en TI tienen mucho éxito en el dominio tecnológico de recursos humanos. Dado que cada hora hombre se está volviendo crucial ahora y se supone que debemos ahorrar horas hombre, lo que estamos invirtiendo en cada tarea y lo mismo pasa con RRHH. Ahora es fundamental en cada función de cada organización implementar soluciones tecnológicas para ahorrar esas horas de trabajo. Como también es aplicable a la función de RR.HH., aquí vienen las herramientas que son útiles para que cualquier RR.HH. trabaje de manera más eficiente, como las herramientas de gestión del Capitolio Humano, los sistemas de información de recursos humanos, etc. para que los clientes los utilicen también tienen un equipo interno de pruebas de recursos humanos que trabaja en proyectos ficticios de estas herramientas para averiguar la productividad a largo plazo de estas herramientas. Por lo tanto, las personas que tienen exposición en tecnología o pueden ser TI definitivamente tendrán un alcance para crecer en el dominio de recursos humanos de cualquier organización.
Además de eso, para un ingeniero de TI convertido en RRHH, un área más que podría interesarle es proporcionar soluciones tecnológicas a las empresas, como RRHH puede comprender fácilmente las áreas problemáticas de la empresa y puede abordarlas. Si bien su conocimiento relacionado con TI entrará en juego cuando tendrá que sugerir una solución para las áreas de dolor, ya que estaría en una posición cómoda para saber si una herramienta de TI ayuda a abordar las áreas de dolor para esa organización.
- ¿Qué tan diferente es reclutar a un CEO?
- Cómo explicar por qué los recursos humanos son importantes para el desarrollo
- ¿La investigación de antecedentes de un empleador revelará que estoy en un PIP?
- ¿Cuál es un buen guión de ventas o abastecimiento para una empresa de personal?
- ¿Cuál es el procedimiento de reclutamiento de un ejecutivo de ventas?
La mejor de las suertes 🙂