¿El MBA en RR.HH. es beneficioso para una persona más fresca?

MBA HR ofrece oportunidades limitadas en el empleo para una más fresca. Sin embargo, esto no es cierto para los estudiantes de las principales instituciones.

A diferencia de los gerentes de marketing que están en números en una empresa, el departamento de recursos humanos puede estar formado por 1 a 4 personas. Siempre prefieren empleados con experiencia en este sentido.

Visité algunas empresas de mediana escala como parte de mi investigación, me horrorizó ver que, en algunas empresas, no había un Gerente de Recursos Humanos especializado, un Contador está realizando tareas relacionadas con Recursos Humanos.

Algunos asocian gestión de recursos humanos a los costos, que en realidad es una inversión. Sea de mente abierta, como más fresco, debe unirse donde vea oportunidades.

Buena suerte,

bueno, la mayoría de las empresas de renombre en la India creen en la contratación de estudiantes de primer año de MBA HR, ya que creen que obtendrían un graduado calificado de la escuela B que sabe de qué se trata HR con solo ingresar en un curso de 2 años. Entonces, para responder a tu pregunta. la respuesta es sí, pero también debe tratar de desarrollarse leyendo mucho sobre leyes laborales / cumplimientos legales, noticias relacionadas con los recursos humanos de la industria, perspicacia comercial y desarrollo de habilidades blandas. Sobre todo, debe estar interesado en ayudar a las personas, ya que eso es lo que se supone que deben hacer los profesionales de recursos humanos.

Primero tiene que conocer cualquier negocio realizado a través de personas y el dinero no puede generar dinero sin hombres. Por cada 100 empleados se requiere un HR. Por lo tanto, un trabajo está asegurado. Si se trata de una pequeña empresa, se requiere multitarea y es una gran empresa.

Sí, le ayuda a comprender cómo las personas se conectan tanto en la configuración profesional como en la personal. Definitivamente útil