criterio de elegibilidad
Según el nuevo procedimiento de contratación (2017)
Para ronda escrita:
1.aptitud (tiempo y trabajo, velocidad-distancia, pérdida de ganancias, porcentaje, etc.)
2. Razonamiento lógico (no es necesario practicar)
3. pasaje verbal (no es necesario practicar)
4.coding (¡Nuevo!) – El código 2 es bastante fácil para el estudiante cse / use / ece pero requiere práctica para otros estudiantes de la rama
(como número primo, mcd, serie, etc.)
5. ensayo (¡Nuevo!) – (20 minutos) (bastante fácil)
- ¿Cuáles son las mejores formas de identificar un gran talento para su empresa?
- ¿Cuáles son algunas de las ventajas que tienen los mayores de drama en el mercado laboral?
- ¿Cómo podemos alentar a más talentos extranjeros a trabajar en Taiwán?
- En el estado de Washington, ¿es ilegal que un empleador ya haya elegido al candidato para ocupar un puesto antes de crear un puesto de trabajo?
- ¿Los cazatalentos intentan contratar empleados de Google tan a menudo como consultores de McKinsey?
Para ronda técnica:
1: cse / ise: c / c ++, DBMS, mysql, redes, os, estructuras de datos, etc.
2: ece: c / c ++, estructuras de datos, redes, sistema operativo, tema de comunicación, etc.
3: otros c / c ++, estructuras de datos, rompecabezas, etc.
Para la ronda de horas:
1. Pregunta de hora normal y algunos PUZZLES
Tenga confianza en la hora, en su mayoría todos los seleccionados que cruzaron técnicas
¡¡¡Todo lo mejor!!!