Voy a hablar con un reclutador de la marina pronto. ¿Cuáles son algunas mentiras que los reclutadores dicen a los posibles candidatos?

No sé nada … Obtuve todo lo que mi reclutador prometió, y más.

Pero estoy de acuerdo con Dave Scheller. Realice la prueba ASVAB antes de hablar sobre trabajos específicos. O … hable acerca de los trabajos y diga: “¿Qué tipo de puntaje en ASVAB necesitaré para el trabajo x? Luego tome el examen … y no le crea si cambia las respuestas.

Siempre tiene la opción de consultar con algunos reclutadores para ver si las respuestas que obtiene son consistentes.

Y OBTÉNLO POR ESCRITO.

Editar: Al mirar otra pregunta sobre quora, vi este enlace que sería informativo y puntual: ASVAB y Navy Jobs. Si su reclutador dice que puede garantizarle un trabajo, y sus puntajes ASVAB no cumplen con los requisitos mínimos publicados allí … debe solicitar ver los documentos que lo prueban (la lista de Internet puede estar desactualizada) Y asegúrese de duplicar consulte con un reclutador en otra oficina.

“Oh sí, puedes tener / ser este trabajo XXX”. Tome un ASVAB o prueba de ubicación primero.

Todo depende de sus puntajes ASVAB y las necesidades de la Marina. Si no está en su contrato de alistamiento, está jodido. Obténgalo por escrito antes de registrarse.

Piense en Recruiter Duty como una forma diferente de vendedor de autos usados. Decirte cualquier cosa para cerrar el trato. Al igual que el tipo de automóvil cuya comisión depende de ello, un reclutador obtiene “puntos brownie” para inscribirse. Después de ir a Boot, él va a donde sea. Ya no le importa.

Y las Necesidades de la Armada siempre vienen antes que tu carrera.

Actualización después de la reflexión: tuve un amigo de la infancia que fue contratado para ir a la escuela Mate “A” de Machinist. Después de un año y medio de estancarse en su escuela y ser un “Striker” en un Sub, tuvo suficiente y salió con un Honorable “por conveniencia del Gobierno …”

Y una chica con la que había salido en la escuela secundaria pero con la que me mantuve en contacto fue asignada a un barco hospitalario y la frase que usaste fue “¿Qué? ¿Te sientes cachonda? Encuentra a un Striker, llévala a la Fan Room”.

No seas un delantero, consíguelo en tu contrato ANTES de entrar.

Los reclutadores raramente si alguna vez dicen una mentira, lo que hacen los reclutadores es dejar de decirte toda la verdad. Los reclutadores no venden trabajos, venden a la Marina. es responsabilidad de otra persona venderle un trabajo. Si continúa con ese trabajo en mente, prepárese para sentirse decepcionado.

Cualquier cosa que no esté escrita en un contrato es una mentira.

Ejemplos:

Podrás ir a Europa.

Obtendrás promociones rápidamente.

Conocerás a muchos amigos como tú.

Pagaremos tu escolaridad. (Semi cierto, lea la letra pequeña)

Mentir a los reclutas es un juego de mucho tiempo jugado por reclutadores. NO tienen la capacidad de elegir su campo o tareas en ninguno de los servicios.