Algo interesante sucedió.
Personalmente hago un correo electrónico de “Hemos decidido avanzar” casi de inmediato si el candidato es claramente inadecuado, pero todos los que hacen el primer corte tienen que esperar hasta que alguien firme en la línea punteada.
“El jefe quiere tener un segundo par de ojos en mi solicitud” … No lo sé, y solo estoy adivinando. ¿Te importaría volver a Quora cuando te enteres y me digas lo que resultó ser? Lo que pasa con una situación como esta es que hay muchas posibilidades y, por lo tanto, es poco probable que adivine si es el escenario más probable.
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De todos modos, supongo que el jefe no hizo su trabajo con las partes interesadas y alguien ha provocado un alboroto sobre el candidato elegido. Por ejemplo, una conversación como “Jesús, otro clon si Billy. Sin habilidades de ecualización, cero interés cultural. ¿Por qué sigue contratando a estas personas aburridas? ” a través de su cabeza. Por lo tanto, lo invitarán a conocer a los interesados y ver si los ayudará a establecer relaciones con el otro equipo. Si es así, crearán un trabajo para que lo llenes.
Ese es un escenario entre muchos. Otra será que la persona firmó el contrato y luego llamó para decir que no continuará (sucede mucho más de lo que parece). Esto significa que todas esas conversaciones de ‘perdón’ tienen que cancelarse ya que de repente descubren algo que no vieron en las aplicaciones.
Realmente no importa. Hay un trabajo potencial, así que si todavía estás buscando, entonces juegas.