¿Cómo se supera el ciclo ‘Necesitas experiencia para tener un trabajo para tener una experiencia’?

Casi todos los trabajos tienen un punto de entrada al que puedes acceder sin experiencia.

Dos grandes puntos de entrada en una empresa son:

1. Ventas salientes. Es difícil encontrar buenos vendedores, por lo que te enviarán por teléfono y te dejarán llamadas frías y correos electrónicos fríos durante todo el día.
2. La mayoría del trabajo minorista. Ya sea Dicks Sporting Goods o un restaurante, puede ingresar a la planta baja haciendo un trabajo “asociado” sin experiencia.

El verdadero problema que tiene la gente es ¿cómo puedo obtener un trabajo ‘bien remunerado’ sin experiencia? No, lo siento.

Se necesita experiencia para convertirse en un profesional altamente remunerado.

Según algunas de las respuestas a esta pregunta, puedo decir que los entrenadores de carrera y los promotores de la bolsa de trabajo le dirán lo contrario, pero quieren que se una a su lista de correo electrónico y pague por los servicios de entrenamiento de carrera.

No hay atajos.

Si está buscando que le paguen y le paguen bien, debe unirse a una industria en la planta baja que trabaja en la sala de correo si tiene que hacerlo en una industria que paga mucho, como la banca de inversión. Simplemente utilizándolo como ejemplo y no recomendando que deba ingresar a esa industria.

Aún no sabes en qué eres bueno. Tómese los próximos 3 a 5 años para descubrir qué puede ser.

Me gusta pensar que hay 4 tipos de profesionales:

1. Las personas que son asertivas y les gusta influir en las personas para que hagan cosas. Estos son su personal de ventas, abogados, políticos y líderes ejecutivos.
2. Personas que piensan y les gusta diseñar la eficiencia en su entorno. Estos tipos son su ingeniero, médicos y científicos.
3. Personas artísticas, creativas y expresivas. Estos tipos son diseñadores, artistas y pintores.
4. Personas que se aseguran de atender las necesidades de las personas. Estos tipos son sus consejeros, maestros y administradores.

Por supuesto, estoy generalizando los 4 tipos pero, sin embargo, uno o dos de los tipos con los que te identificarás.

Cada uno de esos tipos profesionales tiene trabajos de nivel de entrada que puede obtener sin experiencia.

Comprenda su tipo profesional y concéntrese en poner el pie en la puerta que aproveche su tipo e interés inherentes.

Generalmente regalando algo gratis o al costo.

Lo hice hace años al obtener una pasantía (baja) pagada en una multinacional de electrónica. Me ofrecieron un trabajo una vez que obtuve mi título.

Más tarde, comencé una compañía de videografía con un amigo. Nuestra primera media docena de proyectos de video los hicimos sin cargo. ¡No faltaron personas que querían videos web gratis! Luego tuvimos una cartera de proyectos entregados que podríamos mostrar a las perspectivas de pago.

La única forma de romper este ciclo es rompiendo este ciclo. Y como beneficio adicional, puede presentarse como alguien que hace lo que sea necesario para hacer un trabajo.

Y eso es realmente atractivo.

La situación paradójica de Catch-22 en la carrera

Cuando acabas de salir de la universidad, es difícil encontrar un trabajo. Para solicitar un trabajo, necesita experiencia. Para ganar experiencia, primero debes conseguir un trabajo. Entonces, ¡estás atrapado en una situación paradójica de Catch-22 !

¿Solución? Vaya y trabaje como voluntario o pasante gratis, gane algo de experiencia, obtenga algunas referencias y luego intente un trabajo real que pague.

Empleos – Jobmatic

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Necesitas aprovechar tus habilidades y destrezas. Creo que estás dejando de lado a muchos de ellos en tu currículum. Me parece que todo en común. Solo dejas lo que aprendiste en la escuela y dejas de lado las experiencias de vida que tienes.

¿Qué hay de los trabajos que tenías mientras ibas a la escuela? Estoy sorprendido y asombrado de cómo todos ustedes no ven las imágenes totales de lo que pueden / no pueden hacer. ¿Sabías que la aplicación de maquillaje es una habilidad? Le garantizo que no ve cómo se aplica eso a cada trabajo que solicita. Toma una mano firme, precisión, reparación, contorneado, sombreado, identificación de combinaciones de colores, líneas rectas, líneas curvas, tiempo para aplicar maquillaje. ¿Puedes ver cómo eso es valioso en un trabajo? Apuesto a que no. Esa es una habilidad transferible. No puedo decir por tu nombre si eres hombre o mujer, así que lo usé como ejemplo. Lo mismo se aplica a los hombres.

NO ES EL TRABAJO DEL EMPLEADOR DESCUBRIR LO QUE PUEDE Y NO PUEDE HACER, PIENSE, SER. ESE ES TU TRABAJO. ESA ES SU RESPONSABILIDAD TODA SU VIDA. TODA TU VIDA. SUS EMPLEADORES NO SON SU MAMÁ Y PAPÁ. No sé cuántas veces tengo que decir eso.

¿Puedes cocinar, andar en bicicleta, Gameboy, lavar un auto … Esas son habilidades transferibles. ¿Qué haces para hacer esas cosas … esas son habilidades y destrezas? Mide, cronometra, equilibra, pule, organiza, rehace, ponte de pie, etc. Conviértelas en algo valioso para los empleadores.

¿Se molestó en leer la descripción completa del trabajo y utilizar su redacción en su currículum? Apuesto a que no. ¿Qué te enseñan en las clases de currículum vitae y las clases de entrevista en estos días? ¿Puedes hacer lo que está en la descripción del trabajo? Pruébalo. Eso es lo que los empleadores quieren de ti. Demuéstrales que tienes las habilidades y destrezas que necesitan para hacer el trabajo. No se trata solo de conocer un programa o un código. Eso es parte de eso. ¿Cómo es tu velocidad? ¿En qué credenciales actuales estás trabajando ahora?

Así es como superas el juego de experiencia que juegan los empleadores. DEBE PROBAR AL EMPLEADOR QUE PUEDE HACER EL TRABAJO Y HACERLOS … HACERLOS … … HACERLOS … … HACERLOS PARECER BIEN. NO TÚ. NO ERES LA ESTRELLA AQUÍ. SON.

LAS PRÁCTICAS son una bendición en realidad.

Puede aterrizar en un dominio de su interés haciendo varias pasantías en ese dominio en particular. De hecho, es mejor que realice pasantías en varios dominios para que el reclutador no tenga una razón para rechazarlo diciendo ‘no tiene ninguna experiencia de campo en el dominio con el que trata nuestra empresa’

Puedes realizar prácticas en cualquier época del año. Durante su curso regular, vacaciones de semestre o vacaciones de verano / invierno.

O estudios superiores es otra alternativa. Restringirse a un dominio específico y dominarlo. Los reclutadores reclutan a Freshers sin experiencia si tienen una maestría en un dominio que están buscando.

Uno de mis amigos trabajó GRATIS bajo un pequeño contratista solo para obtener algo de experiencia y eventualmente conseguir un trabajo más adelante. Si está realmente interesado en trabajar para obtener conocimiento / experiencia y no solo por un salario, nada puede detenerlo.

Si sabe o puede averiguar qué se espera de un empleado en términos de conocimiento, habilidades y procesos, etc., creo que existen cuatro enfoques posibles:

1. Comience a establecer contactos para encontrar un empleador dispuesto a darle una oportunidad (mientras tanto, asegúrese de que su CV, habilidades de entrevista, etc. sean de primera categoría).
2. emprenda algunas actividades de voluntariado que replicarán aquellas en el tipo de trabajo que desea
3. buscar un puesto temporal no remunerado en un puesto de trabajo similar
4. busca una pasantía

Aprecio que esto no sea fácil pero no perderá con tales actividades.

Empiezas en un nivel más bajo que el que estás tratando de comenzar. Todo el mundo tiene que hacer esto: no puede comenzar en la parte superior sin experiencia en su haber, comenzar con menos responsabilidades y ganar experiencia a medida que avanza.

No se preocupe por “ser promovido”: ingrese a una empresa haciendo algo en su campo, obtenga uno o dos años de experiencia y luego busque algo que sea el siguiente nivel. Repita esto cada dos años: si tiene poco más de 20 años, tendrá diez años de experiencia en la industria para cuando tenga más de 30 años, y las oportunidades de nivel ejecutivo pueden comenzar a abrirse.

Encuentra puestos de nivel de entrada. Esto puede llevar tiempo y puede requerir un recorte de sueldo a medida que comienza de nuevo en un nuevo campo.

Si no hay puestos de nivel de entrada, hoy existen oportunidades para adquirir experiencia. Ciertamente puede crear su propio sitio web o aplicación móvil. Hay muchas nuevas empresas que agradecerían recibir ayuda gratuita, incluso si no tienen experiencia. Si trabaja en una gran empresa, tómese el tiempo para sentarse en las revisiones de diseño / código con algunos otros equipos. Dígales que quiere entender lo que hacen y que puede tener interés en unirse en el futuro. Muéstrales que eres comprometido, confiable e inteligente.

¡Buena suerte!

En México tenemos un tipo de trabajo llamado “becario” que significa “persona sin experiencia y dispuesta a obtener bajos ingresos”

Existen estos puestos de “becario” para casi cualquier tipo de trabajo, por lo que se necesita un sacrificio, pero a cambio se aprende mucho.

En mi caso, lo hice por primera vez haciendo un año de trabajo no remunerado en la universidad donde había estado estudiando. Se unió a su equipo de soporte de TI y comenzó a seguir a los técnicos establecidos hasta que llegué al punto en que confiaban en mí lo suficiente como para hacer cosas por mi cuenta. Tan pronto como completé eso y lo pegué en mi CV, comencé a recibir ofertas de entrevistas (y eventualmente el trabajo que estaba buscando).

El voluntariado es otra buena forma de adquirir experiencia y habilidades: muchas organizaciones benéficas y grupos sin fines de lucro buscan voluntarios con mi conjunto de habilidades (IT) y cuando llamé a uno que me ayudó cuando no podía trabajar (por ser cuidador a tiempo completo para mi abuela mayor), estaban más que felices de inscribirme. Hacer eso me benefició tanto a mí como a ellos, ya que mantuvo mis habilidades actualizadas y me ayudó a encontrar trabajo rápidamente una vez que pude volver al mercado laboral.

Puedes ser pasante o voluntario. Es un ciclo que debes romper lo antes posible.

Jim